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只初试过,本来说10分钟后来只给了1分钟,本来说才艺展示3分钟后来面试官询问有才艺的可以展示,没有的 可以结束
初面,早上8:30,线上面试,提前二十分钟打开软件等待,到点被邀进去,面试的总共五位同学,除了我有工作经验以外,其他四位同学都是应届生,三位面试官,起先先各自一分钟自我介绍,几位同学感觉一分钟没把想说的说完,就被打断,劝大家把想说的简化压缩在规定时间,正说着被打断还是很影响节奏的。自我介绍完后开始提问,问我们对公司了解多少?因为我回答中提到了家乡的一个项目,面试官就这个项目又进一步要求我介绍下?第三个问题我离职后的一个多月时间是否找过其他工作?最后一个问题是能否接受异地?再就最终的才艺展示,两位同学没准备,一位哼了一段曲子,一位展示了在校做试验的视频,我准备了一小段弹唱,看了十来秒中就喊过了。建议应届的同学们不要啰嗦,重点突出。
刚参加了第一轮的线上面试,一组5个人,社招和校招一起,对校招的问的比较简单,社招的会问一些专业问题。三个面试官,1分钟自我介绍,简单问答,才艺展示。
面试问的问题很简单,简单介绍自己工作经历,个人情况,然后就介绍完了。面试官提问一些问题,流程很简单,时间也比较快
问你对公司的了解,然后工作经验
面试官非常不尊重人,上来就问女生能不能去直接去做办公室工作,既然这样你为什么不直接招聘行政管理专业的人呢?你找土木、机械专业的去做行政,既不尊重应聘者也不尊重自己的工作。没有任何跟专业相关的问题,感觉这是想找个后勤吧
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