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感觉靠谱

协作同事面试

面试还算顺利，问了几个简单的数据库和算法问题，感觉有戏；同事相处比较融洽，出差比较多，薪资待遇还行

管理培训生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

共两面。一面：多对多，四位面试官，3~5位面试者。首先按照顺序依次进行自我介绍，然后面试官提问，想回答的就主动回答。问题包括：1.你们对京东物流的认识。2.想要应聘什么岗位。3.什么时候可以来实习。等等问题。二面：多对一。首先自我介绍，然后进行提问。面试官是各个部门的经理，主要根据你的专业会有相应的部门经理进行提问。问题包括：1.在专业中学到了什么。2.对京东物流部门的分布情况是否了解。3.在昆明布局物流节点，该如何布局，请说出时间安排。

焊接工程师

确定通过

视频面试部门主管面试协作同事面试

杜瓦部的部长和技术专家一起面，需要简单做个PPT，提问主要围绕自己的项目展开，两个面试官都很平易近人，了解完我的情况之后面试官详细介绍了部门的工作内容。

硬件工程师

感觉没戏

视频面试

一面：一整天拉了个大群（钉钉），从上午9点半到晚上，挨个叫号，等到下午五点到我。首先，自我介绍，主要介绍项目情况，然后 根据简历提问，包括 mipi  lvds等 iic  spi  运行原理。电源设计的一些想法，DCDC，设计过程中的难点  以及怎么解决的。后来问专业提升知识的途径，以及最近的看的一个知识点。没了

网络工程师

确定通过

填信息表协作同事面试部门主管面试+1

驻场运维面试，感觉不错。适合刚毕业的去学习点东西

游戏特效

确定通过

视频面试

总体来说还不错