广东高登铝业有限公司面试经验

先是hr的面试，问一下之前离职原因，为什么选择爱龙威，未来计划。然后到生产部经理的面试，就是简单的聊一下，问一下你对电机的认识。

我是通过社会招聘会看到的，工科出身专业对口，这是个上市公司工资竟然在肇庆处于中下水平我也很醉，我通过面试但没去就职，前途感觉一般。

HR电话：先介绍了一下公司的基本情况，然后说问你是否想去，如果想去就安排专业面试，我说想去，然后就对接了一个时间进行电话的专业面试； 技术专业面试：先是问下你的工作情况，主要就是对你的简历信息进行确认，看你有没有夸大其词；然后对其公司岗位需要用到的专业知识，如塑料件的工艺、设计、模具等进行提问，看你是否具备岗位技术要求。

1.人事部电话初步面试 2.到访后，人事初步面谈； 3.部门经理直接面试

面试比较简单，没什么难度待遇可以，老板难服侍里面每个部门都有老板亲戚疑心重，没有关系在里面很难过管理很乱，全看老板脸色。

第一天在招聘会上看到的，抱着跃跃欲试的心态投了一下。跟大多数面试一样，面试官首先要我们做了一个自我介绍，然后再根据简历上的内容提了几个问题。然后就是比较专业性的问题啦，例如这个岗位是做什么呢？为什么能胜任这个岗位？在遇到某些问题的时候会怎么处理一类的，这些问题在面试之前都应该准备好。

面试挺顺利的，问的都是基本知识，一对一的面试，很轻松，氛围也可以，另外看一下图纸，顺便翻译带有英文的图纸解释。上市公司，整体还算不错的。

当时直接是人力资源部的部长来学校找人，当时宣讲会就首先介绍了公司的各种情况（包括地理位置、职位晋升、福利等）；有意向的直接将简历给他就行，然后会分批次的去进行简单的交流；公司主要是做汽车压铸件的，面试没有任何专业性的问题，就基本上给你拉拉家常，讲将平常在学校闲暇时间做了哪些事情，喜欢干啥之类的。去了公司以后，有9个部门，会先让你每个部门呆一周，每周一次考试。然后那一批所有的储备人才竞选部门，每个部门名额有限，平时考试分考高点对选部门有很大的帮助！！

面试挺简单的，就一般的面试问题。包括自我介绍、职业规划、能来实习的时间长度、期望薪资、希望在什么岗位等。

尤其看重学历，学历不够的根本没有面试的机会，主要看是看面谈的结果，一些专业性的问题，还有薪资方面的要求。