南海力丰机床有限公司面试经验

一面 第一面视频面试，主要谈项目和技术，问的挺详细的。面试聊的还可以（自我感觉），谈了大概一个小时左右。然后跟HR谈工资，工资不是由HR这边决定的，居然是由部门主管经理决定的。工资一个星期后就开始第二面。 第二面去他们公司面试，面试官还是部门主管经理。还是问项目去技术，走的时候工资还没谈拢(差几百块)。后面回去想了下，算了，懒得找了。就跟HR说什么时候可以办入职，之后HR就追问那个经理。HR挺负责任的，一直帮我问，然后拖了我差不多一个月时间，最后告诉我性格与他们部门不搭。有哪个性格搭的可以去试试这个岗位，反正我性格不搭。顺便提一下公司的待遇，大小周，包食宿。

感觉对方HR拿着面试题库问问题，没有感受对方有要求面试与加入的热情，感觉被对方练手了二不二面的已经意义不大了

感觉还不错，视频面了大概40分钟，没有要求自我介绍，开始直接问一些简单的行为测试，难度层层递增，到最后的压力测试，本来都还不错吧然后有一个特别难的问题被问到了。不过最后的反问环节面试官一直非常耐心的回答我的提问，然后一直追问我有没有想问的问题，我大概问了四个入职相关的问题，互动比较不错，专业能力很强

先让做自我介绍，然后介绍了一下工作内容，然后用公司的企业文化让你给自己打分并说明为什么打这个分（6个） 需要英语四级底薪3500到4000（其中500是英语四级补贴，没过四级没有），有五险无一金公司年轻人多些，25到30之间

一面是业务负责人，二面是HR，中间会有英文测试，感觉聊的还算愉快，也问到了薪资跟到岗时间，但结束后就不了了之了，主动询问也没结果

hr有问题 公司有问题 领导有问题地方偏的要死 让我过来面试结果过来之后才问一些明明来之前就可以问的问题真当时间不是时间？

一般

面试难度较高，对于所学知识的掌握要比较扎实，但是面试时公司的部门领导以及HR态度都不错，即使遇到卡壳的情况也会耐心引导。

一般般，加班多

我面试的岗位是项目支持工程师-水利水电我经历的面试是四个面试官：分别是hr、一个英文很好的主管、两个项目支持部的领导1、首先是自我英文介绍这个提前准备一下稿子就行了，还有就是声音一定要洪亮，我们面试的会议室比较大，其他五个人英文自我介绍的时候我坐在他们旁边都听不清楚，更何况对面的面试官呢。2、自我介绍完，面试官会根据你的简历resume问一些问题。例如：你以前做xxx为什么想到来投递这个岗位3、对公司的了解程度，介绍一下公司，后面又问道公司的客户有哪些这些提前去官网看看就行4、项目主管举例项目中遇到的缺货问题如何应对5、你个人在制造业的职业规划是什么？6、岗位介绍JD中提到的软件会使用么？6、谈谈你对这个岗位的理解7、你觉得做好这个岗位的硬件是什么？8、你个人的优点是什么？9、你需要问的问题整个面试持续了2个半小时。第一次群面，紧张的不行。面试完，当天hr就会给你答复。