广东东方精工科技股份有限公司面试经验

去面试过，实际招聘的是他们的子公司，公司新成立，啥都没有，大老远过去，面试连个薪资都不愿意谈，不建议大家去面试，估计只是完成HR的KPI

我是毕业之后不久找工作，面试官了解了一下基本情况，然后问了一些学习和专业上的问题，都是基本的，然后他就拿张图让我直接画，限定时间的，画完之后就问了一些工资待遇要求和介绍了公司大概情况和工作内容，之后填了张表就结束等通知了。

整个约面过程感受不太好，从boss沟通的，在boss问岗位的工作时间hr避而不答，后面加微信联系，想约面试时间hr不回复信息，不知道是太忙忘记了还是怎样，我的信息也是发了几遍也没有回复。与另一位hr（这位hr还是很不错的，还耐心解答，下班时间也有及时回复我的消息）沟通过同一岗位说不招，因为这个岗位本来就有同事在职的，说可能是需要储备，虽然知道这样但还是想面试看看。后面问周一上午是否可以安排，hr一开始说下午上午有其他安排，然后还是安排了上午（因为刚好我在外面可以直接到公司）。面试整个过程还是挺不错的，hr面聊挺有亲和力的，问了考不考虑其他岗位（在面试前就说了自己往人事发展的），面完说了一句如果下午来还有更充足的时间，说回去再联系也没有联系。等了几天没有结果反馈，周四还是自己主动问了，hr说通知了另一个候选人入职，我询问是哪方面不符合，hr没说只说了只是初步判断不太严谨，此时也不知道该说什么了，感觉有点敷衍。至于是不是真的有安排另一位入职就不得而知了～总而言之，希望面试官能够坦诚相待～

一般

一面 HR很好还给了瓶水，细心讲解了公司的状态福利等部门主管问的很专业，而且现场考实操，并到现场看操作

一面 主管一对一面谈，说了一些问题，比较考英语和绘图能力英文面试

不是专业HR，估计就是随便找个人来给你面吧。看着你简历都要把你前公司问出底来了，而且还会通过贬低你能力来压薪。反正就是给得不多，要求和套路倒是蛮多。怪不得boss上常年挂着招聘。

1.结构化面试：召集一大群学生进行面试先介绍公司的文化和产品，然后带学生到车间参观，了解公司各个产品加工的情况； 2.对面试者提出问题，可以小组讨论，可以个人回答； 3.面试结束后待电话通知录取结果。

面试难度较高，对于所学知识的掌握要比较扎实，但是面试时公司的部门领导以及HR态度都不错，即使遇到卡壳的情况也会耐心引导。