安德里茨(中国)有限公司面试经验

HR和技术部经理一起面试。首先是HR的一般性问题，接着是英文的自我介绍。过程中技术经理在浏览简历。最后是针对简历提一些问题，按自己的经历回答即可。

一面 主管一对一面谈，说了一些问题，比较考英语和绘图能力英文面试

面试难度较高，对于所学知识的掌握要比较扎实，但是面试时公司的部门领导以及HR态度都不错，即使遇到卡壳的情况也会耐心引导。

简单记录下面试过程问专业做题问英语水平，英语交流，主管一嘴中式英语，感觉没有其他外企那种专业HR很年轻，各种打听年龄，家庭情况，男朋友一类的，很不专业拿到offer拒绝了，HR不专业，打听私事给人感觉很不好，薪资很低，加班很多，招聘网站标了很高，有薪资***行为，印象不好，和大外企差了很远。

我面试的岗位是项目支持工程师-水利水电我经历的面试是四个面试官：分别是hr、一个英文很好的主管、两个项目支持部的领导1、首先是自我英文介绍这个提前准备一下稿子就行了，还有就是声音一定要洪亮，我们面试的会议室比较大，其他五个人英文自我介绍的时候我坐在他们旁边都听不清楚，更何况对面的面试官呢。2、自我介绍完，面试官会根据你的简历resume问一些问题。例如：你以前做xxx为什么想到来投递这个岗位3、对公司的了解程度，介绍一下公司，后面又问道公司的客户有哪些这些提前去官网看看就行4、项目主管举例项目中遇到的缺货问题如何应对5、你个人在制造业的职业规划是什么？6、岗位介绍JD中提到的软件会使用么？6、谈谈你对这个岗位的理解7、你觉得做好这个岗位的硬件是什么？8、你个人的优点是什么？9、你需要问的问题整个面试持续了2个半小时。第一次群面，紧张的不行。面试完，当天hr就会给你答复。

面试的职位是项目陪同翻译，外国质量工程师打电话过来沟通了几句，估计是看看口语怎么样，能进行日常沟通就可以了，很顺利就通过了。

面试的是财务实习生，工作内容也是比较基础的，没有转正机会的，这个我一开始也想到了，不过也无所谓。面试官挺亲切的，问得问题也比较基础，毫无意外的通过了。

好棒