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首先是人力经理面试,比较基础的问题,主要在管理上面。其次是营运总监面试,主要是业绩提升上面,3天后得到入职的消息。
还可以
t挺不错的,
只有一轮面试,几个人一起面试,一个面试官。主要做一下自我介绍,以前的工作经历,自身优势等。面试官说这个工作内容特别简单,学不到什么东西,希望考虑清楚,工作量少,做完自己的工作以后,还需要分担其他部门的工作。单休,节假日有可能要调休,工资税前3000,试用期两个月,转正后交保险。试用期工资还不一定,要看表现给。总结起来,就是工资低,无上升空间,啥都干的文员。
总共分为3面,第一是HR面试,第二是部门经理,第三是销售总监面试, 因为楼主是刚毕业大学生,所以就是简单的聊聊工作学校什么的,结果就过了一面。 然后等通知,大概4天左右进行二面,也是比较简单,就和聊家常差不多,然后又是等通知,大概3天左右,进行三面,基本都是同样的问题,过后让等通知, 弄的挺正规,实际没有什么卵用。
我参与的公司就是让我去聊聊天,说白了就是看你能不能干活、是不是成手,但是公司里面关系户很多,忙的忙,闲的闲,但是收入差距不大,所以很多人干不长。
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