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三个面试人员,先简单的问了几个问题,然后问了几个模拟方案。整个时间用了一个小时左右,非常的紧张。面试内容很难,我都没有回答好。哎 还是由于技术能力不过关导致。。
先电话沟通,介绍公司基本情况,了解个人基本信息,后约时间去公司面试,hr人特别好,当天面试也笔试了,画的建筑快题,是售楼处的快题,面积大概500平,三小时完成。后来去自己部门,部门老总面试,问到的也是为什么在大家都去北上广的时候我留在大连,同时讲了一些工作强度的事情。老总人也很好!
我先到公司亲自送简历,过两天后公司电话我去面试。走进人力资源部房间,认识了他们的院长,并跟他聊了会天。主要内容包括出示自己的作品集,成绩单,对公司的了解,家庭成员背景,和对工作薪资待遇有什么要求。第二天我又被叫去参加了一个快题考试,四小时。以上就是我面试的全过程。
我经历的面试是这样的:1、人力资源的人给我一份结构的试卷,给我找了个地方让我做。2、人力资源的人给我批试卷,那个人根本不懂结构,只要结果不对就不给分。幸好我得分很高,86分3、带我去见负责人力的副院长,简单的聊了几句,无非是问问身体状况,能不能适应加班的工作。然后就签了。
首先公司会让你签到。然后会有HR告诉你过去面试,面试官会依照简历上的东西问题。所以你必须清楚你简历上到底写了些什么。
1.首先无法准确的被告知具体公司位置,打电话告诉上走下走的,问楼牌号也说不清楚; 2.号称公司有70号人,却只看见3人,而且公司根本就是十几人的工位; 3.网上写的四千到六千,纯属扯淡,只给2500 4.试用期两个月没有社保,那么我是不是可以告你去?
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