太原贵都百货有限公司面试经验

简单的面试，答完题目基本就能通过，面试前先经过普通的培训，考试的题目都是培训的内容，只要有脑子就可以通过。

在太原茂业面试的话总的来说还比较简单，第一轮会有人事经理查看一下你的基本条件，如里条件符合的话会有主管的经理进行第二轮面试，如果你觉得工作可以的话，基本没有问题。

面试财务岗，上午去的，9点到10点，一个小时笔试，题目难度低于初级会计，不到40分钟做完。感觉特别水，监考人员全程没有下考场查看，一直在自己玩手机。我旁边的姑娘全程都是查手机做的题。最后取了笔试前六名进的面试。 更气人的来了，人力居然没有提前和财务沟通，临时才看哪位财务有空，可以参与面试。我们从10 点一直等到12点，才开始面试。面试也特别水，没有专业题，全是闲聊。问我的问题有：你父母做什么的？你为什么要加入我们公司？你的期望薪资多少？当我说了4000元的时候，对方没有再问下去。说我可以出去了。我大概也就进去两三分钟吧。（山西大学双选会明明说的工资在4000以上，我才投的简历，所以人力也特别不靠谱）。有个本科姑娘，全程面了将近10分钟。估计她可以留下来吧，感觉面试重点在考察你的稳定性。 总之，公司人员办事不靠谱，效率低下，自由散漫整整浪费了我一上午时间，工资也就3000多，我是不会去的。

限时半结构化面试，2min自我介绍，5min两个题目，2min开放性问答，流程较正规，双盲形式：抽签决定当天题目及面试顺序。因为自己前两环节耗时较少，开放性问答提问较多，便压力面。问题尖锐，不好回答，自我感觉较差，待遇情况未提及。

把自己最为真实的一面展现出来就可以了，其实不管是人力还是其他面试官都比较好，询问的问题大多数是关于未来稳定性的一下问题。

首先自我介绍，领导随机出题，自由答辩，出现店里的问题情景在线，如何处理店里亏损和员工如何管理，如何提升店里销售等。

打电话让过去面试，等了有一个小时领导才来，面试2分钟，最后没下文，电话沟通询问原因是专业不符，既然专业不符，为什么要通知我来呢。

首先电话沟通，通过电话进行一个了解。其次进行一个1对2的面试，据面试官所说，一个为部门主管，一个为大区总监，面试完成后就没有其他的流程了。

面试过程：下午3点去面试，坐的公交车，大热的天，背的包，发的定位，找不到给她打电话，态度挺好的，在一座高楼上。 面试官问的面试题：问你在哪个学校毕业的？你哪里人？现在在哪住啊？之前都干过些什么工作？为什么要来应聘这份工作？你期望的薪资是多少？

到公司了会先让你去会议室看一下画册，然后经理来了给讲一些关于公司的概况，公司的发展相关的，之后会问你一些问题，对于健康行业的看法啊之类的，因为那就是卖按摩器的，基本初试都能过，之后会让你第二天去复试，也就是跟着他们出去跑销售跑一天，基本就是一直走，然后挨家挨户的上门拜访，炒团购卖按摩器，说白了就是推销，一出去一整天，看你能不能坚持下来，你要是觉得能接受这种模式人家就会要你，接受不了你自己也不会想干的，所以说面试就是让你体会一下他们的工作内容，看你能不能接受而已。