深圳华润三九医药贸易有限公司面试经验

第一面是电话面试，感觉还可以，就叫我去了办事处经行了二面，了解了一下基本情况，然后给了我一份产品资料，等下个礼拜一进行一个产品知识的考核。总体来说就是不要自大，知道就是知道，要谦虚。然后面试就过了。

参加宣讲现场提交简历---初筛后进入小组群面、笔试、HR单面——最后部门经理面试——offer 在小组面的时候被踢出局了，这个环节还是很重要的，最好积极说出自己的想法，让HR看到你。即使没能很好地充当leader，你也可以当一名出色的记录员，比如把整个讨论记录的十分有条理和逻辑性，这也是一大亮点。本来想充当记录员的，不过由于没有整理好逻辑，记录下的十分混乱，所以=无效。

首先电话沟通，通过电话进行一个了解。其次进行一个1对2的面试，据面试官所说，一个为部门主管，一个为大区总监，面试完成后就没有其他的流程了。

部门经理打的电话，在乎你的稳定性，因为工资不高，工作也不忙，福利待遇一般，发展机会有限，适合女孩子。

三轮面试，一轮筛简历，二轮无领导小组讨论加上HR面谈，第三轮在总部部门领导面试。感觉挺简单，氛围轻松。

朋友推荐的面试，面试官是经理级别，应聘这个岗位成不成功主要就看面试的经理，面试难度不大，主要就是自我介绍，然后对公司的了解以及你的工作经历，可能会问到你工作能力的问题，如面对的最大困难时什么，如何解决等。总体难度不大。

面试大概有两轮，第一轮是招商经理，主要是他做决定，面试内容都是从你的简历上来的。

想转岗投的三九，花了两个小时去，一个小时等，十分钟面试，面试官觉得我过往是做文案，记者编辑的工作，媒介不太适合……不适合干嘛叫去面试？问你们什么部门具体做什么？前程无忧上只笼统写了一下日常工作，到底是哪个方面？部门负责什么等问题，不沟通怎么知道？问了我的情况，却不介绍自己部门的情况。同理，你认为我没有充分了解，那你们有充分了解我的情况与职位的匹配度吗？显然没有，感觉不被尊重，太坑爹了，跟我大搜狐差太远了，牛得鼻子上天了……在耍人玩吗？

HR极其不专业，根本搞不清国外和国内硕士区别。一上来就问有没有拿到别的公司offer和具体名字。两个部门经理很不友好，面试从头挑刺到尾，连连质问。让人怀疑压力面，但是这两个人的专业度又让人觉得是不是故意的。 建议你们，这些国企大佬们没事多了解了解外面的行情，不要整天拽的一*，不喜欢国外硕士生就不要招，浪费大家的时间。

主要是江苏办事处总经理面试先是正常的自我介绍，然后根据简历进行了一些询问最后跟你聊聊家常，正常的聊天，放轻松就好。