泰永电子面试经验

图像算法工程师 1、面试的第一轮是技术面，先自我介绍1-2分钟，开始，主要考察你的研究论文细节，很细很细；其次，问一些经典图像算法网络Resnet、Transformer、BN和LN的区别、以及科达本身相关业务知识，比如摄像机的成像原理、高斯滤波、自动曝光、白平衡等；然后，问一些C++相关的知识和数据结构与算法、回环链表怎么判断、快速排序复杂度等；最后，介绍公司的主营业务，上班时间，未来发展等。（差不多40分钟）2、面试的第二轮是主管面，先自我介绍，继续问论文网络结构、数据集、优势劣势以及是否部署实现，unet超分；然后，介绍一些公司产品；最后，自己提问。（30分钟）3、面试的第三轮是HR面，大部分自己提问，HR解答，包括工作时间，加班情况，薪资，未来发展，就业前景，进去之后的培养计划，年终奖，留存率，业务发展等。（一小时）

首先人事打电话，问些基础问题。完了到生产现场看了下，被生产经理面试；问的问题不多，总体都是很简单的

1.初面：校招hr初步了解你的个人信息（学校、项目经验等），介绍公司简单情况和待遇2.技术面：部门主管深入了解你的项目，提问相关问题，介绍工作内容3.HR面：填写相关个人信息，谈薪

有个线上的性格测试过了之后就直接是hr面 挺简单就介绍下自己 不过要求过4级

没通过，面试感觉不太适合

难度比较简单，但是是电子厂

问了自控的问题和直流电机怎么调速

笔试题比较难，面试时间半个小时都是问的项目，没有八股

offer给的很快

机械工程师。感觉一般没有很刁难，面试问题倒不难，收到offer了