德仕耐五金技术

先网上注册填简历，再把填好的简历打印出来，听完宣讲会收简历，然后会有一个网上测评涉及到汽车制造方面；然后就是面试了，一面二面都会问专业知识，都是二对一面试，还是要看成绩好，专业知识不错才会过。

考官先要求每个人做一间断自我介绍，并由一个四字成语形容自己的某一缺点。这时反映机敏才是关键，不要怕过早暴露自己缺点。而且不要想那些千篇一律的成语。你会惊奇的发现大家都基本用同一个成语。其后是对当前中国制造业存在的一些问题进行自由讨论，这时就要充分发挥你的语言组织能力和思维能力了。

到公司后，在会议室先填写表格信息，半小时后IE课长到达，1对1进行面试。 先问了大学学习情况，业余爱好。然后转向专业问题，自己对IE的看法，后续个人发展方向等问题。 持续1个多小时。

网络招聘，该职位空缺，上海的HR电话联络个人，沟通是否有意向选择。然后确定初次面试时间、地点。等了一周，然后总部派对应工程技术上司到当地，进行第一次面试，主要问了以往工作经历，工程施工管理经验，自我评价、个人爱好等等，工程经理人不错，交流愉快，一小时后完毕。回去等通知。 2周后，通知第二次面试准备，时间有点长啊，第二次为组织管理能力面试，需三位经理在场，以电话会议的形式，针对6个场景或说明描述问题，口头作答，可思考准备三分钟，然后回答。主要内容是个人管理能力应对，诸如，个人工作有多任务冲突，如何应对、解决，收获何种经验，下属员工间有冲突该如何解决，客户有愤怒抱怨该如何，突发事件与常规工作的协调等等。自己提前想想，做点简单的关键词笔记，结合以往工程管理经验，稳定回答，想得越全面越好。耗时约一个半小时，6个问题回答完毕，不说过多废话。然后要求回去等通知。 第二天即通知通过，准备发offer，个人要按要求去安排的医院做体检，开无罪证明、准备背景调查（近5年，自己先与前公司联系好），以往收入证明（前公司出具或到银行拉流水单）。等大约一周，所有资料准备完毕，即前往办理入职。

先是在校园里做宣讲，投简历，之后开始做了一份测试题，当场收试卷和简历，宣布二轮面试，二轮面试是部门主管一对一的面试，问一些专业些的问题，当然也会询问一下爱好，还是比较轻松的。也会问你对工作的期望等等

准时到达面试地点，签个到开始做试卷，IDL的试卷应该都是一样的，包涵图形推理/语文/数学/英语，难度一般般，不过这个不用放在心上，因为如果卷面低于60会让你拿回去重新做一遍，做完后人事会通知主管来面试，面试没有什么特别的地方，就问一些比较常见的问题，能不能接受加班，为什么离职，今后的职业规划BLABLA，如果很需要这份工作，基本上顺着面试官的意思回答就OK，我觉得表现不是太差基本上都能通过。

HR电话了解情况，确定面试时间。 简单IQ笔试题，十分钟。 两个部门经理面试。