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面试一共两轮,问的主要是校园经历和未来规划之类的。还问了一些个人信息,比如身高。面试官人很好,领导通过交流人也挺不错的。
面试官会有中方领导与日方领导,基本上是围绕着简历进行一些提问,以及是否接受公司提供的薪资。对于工作内容是否接受。
在西青101汽车城里,代理的贴膜自己也贴,也拓展市场,公司三十多人,单休,人事主管因为身体原因要离开,初试后老板复试,老板很随和,人事岗要参与公司经营,解决问题,个人面试表现中规中矩。
进去后人力资源专员会先让填简历表 填完后去总经理室面试 然后回去等通知 总经理上来先会让做一个自我介绍 姓名 年龄 工作经验等等 然后说说之前的工作为什么离职 以后入职了有什么打算
1、笔试较难1、没有考试 2‘没有提问 3面试分2轮,初试和复试间隔了2个星期,基本问一些经历的问题,根据你的自我介绍情况提问,不太难,但比较细致,唯一觉得疑惑的是首轮面试完后居然改了人才网上的招聘条件; 二轮面试就是运营总监和人力总监的面试,让你提自己想问的问题,个人对这个行业没接触过,所以问了一下这家公司的主营业务是啥,弄得人力总监都提示我问些有价值的问题,最后我还是没问薪资,自觉是没必要,因为查过了他们历年的薪资结构,基本清楚,要不然也不会去复试,估计弄得人力总监没面子,总体下来感觉没戏。hr说是本周答复结果也没见收到,直觉是没戏,也觉得总共复试的也没多少人,连过不过也不答复确实有些过了。
当时面试有三位面试官,他会首先要求你做一下自我介绍,然后会问一些基础性的专业知识,还有你对这个行业的看法以及为何从事这个行业还有未来的目标。 然后他会与你聊一些汽车方面的知识以及你家住在哪里(因为三区九县都有很多店,面试官会推荐离你家较近的上班地点)。面试通不通过当时是不说的。事后他们会给老师一个名单,通过的人会由老师告诉你。
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