上海艺巢信息技术有限公司面试经验

去面试的时候公司正在装修，所以，环境有点乱。没有前台，在门口敲了一下玻璃门，引起办公人员的注意后，说来面试的。然后，一个姑娘给遥遥地指了一下人事的位置，自己就穿过层层歪歪扭扭的桌椅去到了人事处。人事给找了个没人的位置坐下来后就开始做题了。重点说一下题目，两份，除了本职内的翻译题，还有一份乱七八糟的数字图形找规律与逻辑思维题。（请感受省略号的感情）做完题，再找了个比较空的地方面试。需要加班，似乎挺频繁。偶尔还得通宵。没有了。

主要问了一些工作经历，为什么做这一行等问题，主要还是看你面试有没有针对性，所应聘的职位是不是你所擅长的，面试过程中最好保持自信。

先是测英语能力，做题，难度非常专业！然后HR一面，这面还可以！到了项目经理这里就没戏了。就没有下一面了。

先做翻译题，然后HR面，再是主管面。说加班多，压力大。感觉磁场不是很合得来。。。翻译题就是建筑的题，没什么难度。面试主要问能不能加班抗压能力怎么样。总体感觉下来，很一般。如果需要入职，谨慎！

简历过初筛之后有一个翻译笔试，两天的时间，不难，之后是HR面试，主要说明岗位工作内容，是了解、介绍性质的面试，目前还在考虑中，感觉有意向的话还会有进一步考核。

笔试 通过简历筛选后会收到一份笔试题，英中/中英翻译，主题是公司内部介绍和视觉设计成稿反馈，不算难。由于疫情关系没有HR一面，笔试通过后HR发了一份性格测试题，后直接联系部门面试。在腾讯会议上进行，气氛不严肃，偏聊天向：做了一段英语的自我介绍（岗位需要口语流利，直接和外国客户沟通）。可以事先查找下项目管理岗的职能，分类说出自己的想法。建议分享自身有关时间管理的经验/例子。建议分享自身有关沟通协调的经验/例子。不一定要外向，但要拿出与岗位需求匹配的特质。依自身情况回答，不能接受的话也就说明不太适合这个岗位了。总结下，主要还是询问岗位匹配的特质，建议面试前总结想一下自身的匹配点，另外注意仪表，对话时眼神不要飘忽，体现自信和对面试官的尊重和礼貌。细节为上。