雷特玛面试经验

我是校招过去的，所以感觉面试还好，不是很难。要想面试过其实很容易，就是在工厂大量缺人的时候，他会要求很低，基本上大专以上学历，有工作经验，精神面貌好的都可以过。在不缺人的时候，面试就比较难，他们会挑学历要本科以上学历，要工作经历。还要经过层层面试，这样就比较难了，所以就要看准时机了。

这个面试感觉太简单了，基本投了简历就能过的感觉，面试的时候就根据你的简历随便聊聊，看一下公司的工厂，就结束了。

打电话让去的，说礼拜一来看看，特意大清早去了又说上午没时间，让下午来，根本不当一回事情，有种傲慢和冷漠的感觉，自己放弃面试了。

我并没有投递简历，接到人事的电话去面试，就抱着好奇的心情去了。真的是太远了，那边的环境很是荒凉。面试之前，先填写了一份申请表，之后有人负责简单介绍了一下公司的大致情况。接下来就单独面试了，我应聘的是日语采购，做了日语的自我介绍，跟面试官用日语交流了几个问题，是关于之前的工作的。然后讨论了一下薪资待遇问题，估计这个地方出了问题，导致面试没过。入职后可能会经常需要加班，太晚了好像还没有班车了。那么远也不包住宿的。有点难搞定啊。面试官表情特严肃，给人感觉很凶的样子。

这个企业简直了，招聘岗位要求都分不清，我一个从事汽车、家电行业的结构设计，根本不用AUTOCAD，结果面试的时候技术主管直接说，我不看你的项目经历，花里胡哨的谁知道真假，来给我画CAD图。呵呵，一席话间直接否决了我呕心沥血做的项目，让我一个3维设计师来出CAD图，我想问的你在招CAD制图员？我一个做汽车内饰设计，家电设计的不配来给您画杯子，对不起，打扰了。

面试比较简单，基本上属于对工作经历的介绍。1、自我介绍 2、看重工作上的哪点 3、职业规划方向的一些问题。

感觉没戏。有收获，有网申。经过了两轮面试，第一轮开始之前跟HR简单了聊了下，后面约了HR经理一起视频面试，英语主要是自我介绍，后面都是中文，主要聊了下工作经历和薪资，第二轮是主管经理面试，到公司去面试，但是由于主管经理在外地也是视频面试。也是英文自我介绍，后面中文，聊专业方面的事情，以及负责产品和市场情况，面试官都很nice，感觉还可以。但是已经过了两周没有音讯，应该是没有通过。

面试遇到一个很好的财务经理，给了自己很好的指引，真的很感谢经理。

没啥专业性

先是自我介绍 然后就是每个领导问一些问题 然后由部门的专工问一些技术性的问题 然后就等通知 体检身体