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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
之前有三年的汇丰银行风控这一块的工作经验,面试和面试官聊的很不错,总体感觉面试草草了事,到公司签到后,写个人履历,然后聊天和其他公司面试完全不一样,感觉很不正规,起码的自我介绍和薪资结构我不问都不说,面试没通过,感觉特别出乎意料,不知道他们面试的目的是什么,社会5年经验,大公司面试无数,我对自己整体很谦虚礼貌,这次真的感觉这个公司人事很不正规,大家别考虑了。
我之前做作拍卖,有一定客户资源和工作经验,感觉公司还是挺好的。但对于没有工作经验的大学生来说有点难度。除非对拍卖业务比较了解的。建议想作艺术品拍卖的同学可以先在拍卖公司兼职,积累一定工作经验再工作会好一点,没有一定工作能力就是面试通过试用期也过不了的。毕竟艺术品拍卖对专业技术要求还是很高的。
感觉面试比较专业,很注重人品。公司不介意从0学起,要求比较高。面试成功后在公司好几个岗位都实习过,这样可以使以后工作时大家工作的交流衔接比较顺畅,可以学习很多新知识。工作气氛很好。
人事面试超级草率,忽略人才,不尊重人,面试最基本的自我介绍和离职原因职业规划以及薪酬结构问都不问,面试过各大小公司,这家超级不负责,不建议去,人事就是忽悠人的,有可能岗位已经不缺人了,还要你去面试。
一面是由TL进行的,相对简单,只是聊了聊工作经历和对现在工作的想法。大致介绍了一下高大上的外资背景。 二面由山东分公司的老总出面,问的问题就相对专业了,比如对企业财务的关注点在哪里,给一份企业财务报表,让你产看后分析存在的问题。这个不专业靠糊弄的人可就露馅了。 三面是华北大区的BOSS,考核了几个财务指标和之前工作单位对授信企业的标准要求,以及之前单位的成功案例分析。然后就收到HR的电话,谈工资待遇啦!
面试的非常开心,一点都没有紧张,公司比较大,发展前景也挺好的,整体待遇也是非常好的,相对于市场上其他公司来说发展还是很有潜力的。
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