兰州高压阀门有限公司面试经验

首先是笔试，有一部分是SQL技术方面的题，另一部分是综合题型考逻辑能力数理推理能力。笔试大概3天后就面试了，面试官还是很不错的，问了一些基本问题，还问了满意薪酬，特别有一点说了公司加班严重压力很大问我怎么看，我…（怎么说我一直以为这个公司还不错的样子应该工资蛮不错的，事实上那么little,其实加班没问题工资好就行，但是看了别人的评价我觉得我慌了）。 二面也是三天后了，是电话复试的，当时我脑袋还不清醒，HR给我说了一下基本情况又问我意向地点，最后问我还有什么想说的，我当时以为应该还有最后一个面对面谈薪资福利的环节吧，结果直接说如果可以的话会发Offer,我是2天后拿到Offer才知道工资和被分配地点的，我现在还在考虑值不值得去，纠结。而且我明白了一个，谈正事的时候一定要保持清醒，稀里糊涂啥也没问。纠结要不要去，但是有没有其他的Offer。

接的分公司经理的电话，大致了解情况，后面去了分公司面试。总经理挺好聊的，问了一下上份工作的情况和大致介绍凯泉的情况，反正聊得挺好。

根据简历问你问题，基本是在考察你的英语水平

第一次面试人力主要会问工作经历及所在项目职位、专业，面试官很友好，毕竟是大国企，缺人的时候走走程序就能进。

面试就是，一路忽悠你，各种福利，各种待遇，忽悠的人东倒西歪，实际情况就是工资能保住就很不错了。别的，最好不要想，想想都是罪过啊。

面试挺简单，公司主要看能不能留得住，一般情况下，本省这边很容易进，外省的学生一般情况下都不会留在这边吧。

我是在校园大型招聘会上投的简历，面试的时候他就问一下个人情况，再根据简历问一问学习的专业，简单介绍做过的项目，毕竟是校园招聘，不会太难，记得带上成绩单，一般学校不会把挂科的打印出来，他要是问，如果情况较严重的，就说挂了一两科，已经过了，不过学校教务系统有延迟，没有显示出来。二面就在当天下午，大概就是聊聊薪资什么的，还算简单。

先去了人力资源处，填了一系列个人信息及对工资待遇的要求等，在去见了部门领导，画了图纸，最后去见了主管领导，提了一些具体问题和条件等。

介绍自己，然后提问相关 问题，比如电机 电力系统以及控制方面的，最后问为什么到这里工作，为什么选择该企业 以及以前从事的工作等相关问题

基本都是一样的，三位面试官，自我介绍，然后问你一些专业知识，对本行业的看法，了解你个人性格，技能等等。