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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一般般吧,当初面试的时候没感觉,稀里糊涂的就过了,然后稀里糊涂的就去上班了;现在看来,宏耐公司的内部太复杂了,没意思。
主要说自己以前做的,与应聘职位相关的工作经验。最好是成功案例,自己在工作中主要担当的部分重点说明。其余的不必说明,除非面试官有特殊问及再说。
3轮,大boss面的,只有跟大boss才能谈钱啊,薪水还可以,也很清闲。但是也不稳定,所以还是要提高自己啊。
一轮英语笔试,两轮面试,HR人力资源问题刁钻,都是问得很直接,还要用英语对话交流,自我介绍,预计回答问题。
HR面试,用人部门面试,还有性格测试,英语面试。都非常专业。整体感觉都很热情友好,感觉不错,希望入职。
比较注重应用,问题比较全面。会有两次面试,一面电话面试,二面过来会谈工资,具体薪资水平同行业中游水平。
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