中国教育服务中心广东分公司面试经验

面的是某语种的项目专员，结果拿出来全英的面试题目。从翻译到写推荐信到选择题都不是某语种的。一边做题一边呵呵哒，随时想弃题走人，没没有准备好招人就不要浪费彼此的时间。面试完下楼遇到熟人，被告知人员流动性很大，有几个同事是从该机构跳槽去现在的工作单位的。果断放弃。

一是做一份职业性格测试，很耗时，二是做一份题目，有单选翻译写作，不会太难。然后叫去谈话，用英文交流。面试者问你在工作中发生的趣事，即兴发挥。我这个发挥不是特别好。二面是试讲雅思课程的任意一个环节有三四个老师听课，时不时打岔，要注意互动。最后副总谈话，问一下你的基本情况什么的。

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点： 首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。 其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。 最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

先是做职业性格测试题---再做一份关于留学文书的题目（有选择题，中翻英，英翻中，写作）（前面两个步骤大概花了三个小时）- 人事面试（半个小时）-副总面试（中英文面试，半个小时）-老板娘面试（先是等拖拉的老板娘面试等了1个多小时，面试时候谈了1个多小时)。  老板娘是一位，非常有文化底蕴的人，气场足， 能唠嗑，眼光犀利，能洞察人心。面试时会问到家庭背景， 生肖星座，最近所念的书籍，是否已婚是否有男女朋友，童年等等。 谈工资时候会强调公司不买住房公积金。

先简单地做一下自我介绍。然后问我对他们公司的看法，以及我怎样看待销售这个职业，问我能不能吃苦，因为上班时间可能比较长等