有道科技面试经验

1、boss岗位和实际面试不一样面试项目统筹岗，去了现场和我说是班主任，还有销售考核，无了个大语2、 人事说的主管说的不一样，感觉人事就是为了拉人头冲kpi，主管（总经理助理）态度比较拽，问问题就问销售指标怎么完成，考核很严格，提成占比非常高3、面试直接表达公司文化比较卷，加班很多没钱那种4、 周末上班，平时调休

一面 记录此轮面试过程或感受第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

一面 感觉还不错，主管很有耐心，很高大，还问我需要喝水吗？总经理，很漂亮，沟通时还是有点压力，问题有深度

部门负责人面试，招的是java架构师，但是整体交流过程来看，他们更想招的是涉及大数据人工智能方面的架构师，java反而对他们来说没那么重要。面试完让回去等通知，应该是没戏了。

感觉没戏。面试官nice，看中专业技能，有笔试。南宁的，我是在boss直聘上找的，我主动找的招聘官，后来人家联系我去笔试了，科目初中语文一对一，没怎么复习，所以卷子对于我来说比较难，满分100，我只得了56，分数属于淘汰偏上一点点，所以面试官说我还是可以参加试讲的，还问了我的微信号，说要加我微信，给我发试讲题目（这应该也是个套路吧，反正至今还没加我）。笔试1个钟，除了基础题，还有古诗鉴赏，文言文阅读，人物类文章阅读等等。多看点中考语文，还有高考语文吧，应该都能过笔试，老师改得蛮松的。 面试官人不错，前台小姐姐人也很好，面试体验不错，还有很多人也来参加笔试，最后我可惜我自己没复习好哈哈哈。

面试未通过。有笔试，面试官强势。给我感觉面试官非常非常不尊重人，又抖腿又挠耳抓腮，连正视都基本没有，完全没有研发老师的仪态，另外一个面试官全程严肃，结束面试时像想赶人走似的，我连话也插不上，想到如果进去工作要跟这些人共事，还是罢了吧

首先hr面试，会填写表格，补充些个人信息。问些普通的问题，然后总管面试，问些职业规划这类的问题。感觉不是很难。

没有自我介绍hr看了下简历就说我的工作偏文案运营，我奇怪了：你们不是招新媒体文案吗？她看完我运营的公众号后问我会不会做ppt？？这不是大学生基本技能吗？？我说会，她让我给她看我的ppt作品……我说没有作品，就是ppt汇报工作之类的。她说这个工作偏向给老师的课程包装，要做ppt包装老师……你不是招新媒体文案？工作不是负责新媒体渠道的内容产出吗？在boss上看了简历和作品直接让我来面试，面完了和我说要做的是ppt？？我完全不理解问了每个工作离职原因，问我每个工作都是裸辞吗？为什么？不担心现在形势不好吗？等了10分钟，面试20分钟不到就结束了，和我说负责人不在，下次再安排复试……就是真的无语 被骗过去冲kpi？

问了很多工作经历最后说我经验不足

简单记录下面试过程1.大家别去，挂羊头卖狗肉的公司，招聘信息和实际严重不符合:薪资和岗位内容等，就是少工资由事务繁杂，和挂的职位关联不大2.去面试就是浪费时间，只是听面试官毫无逻辑乱吹一通3.写着亚马逊运营助理，面试说到需要做亚马逊运营，写书，讲课，直播,拍摄等,笑死了朋友们，工资跟招聘信息也不挂边。