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匿名用户
面试了职位:汽车设计 - 上海
感觉靠谱
众力面试研发工程师岗位
众力的面试过程还是很普通的。一般招聘一个技术岗位,都会有至少3轮面试。第一轮电话面试,HR会联系候选人进行电话沟通,了解求职意向和基本情况。其次是预约面试。初面一般由招聘主管作为面试官。基本使用结构话面试,问你一些常规问题。第二轮用人部门主管或经理面试,采用结构化面试和知识面试两种方式。最后一轮是技术总监。三轮面试下来,面试官会进行讨论考评,最终决定是否录用。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 上海
确定通过
面试管很年轻,没问什么。
就是问一下工作经历,聊了一下对行业认识和基本开发流程,很快就结束了,还是比较轻松,感觉都不是很专业,官话比较多。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购员 - 上海
确定通过
采购员面试,通过社会招聘。
三轮面试,一面HR,这一轮挺简单的,就问了一些简单的个人情况,比如何时毕业的,以前有没有相关的工作经验。二面是采购工程师面的,主要问一些专业性的问题,因为我是刚毕业的,以前只是实习过没有正式工作过,这些专业问题我也不知道怎么回答标准,就把我能回答的回答了,有些答不上来。工程师知道我是新人,也没为难我就让我过了。三面是部门主管面的,主要问的就是对公司内部和外部怎么交流沟通。问的很多很细,偶尔蹦出几个专业名词我也听不懂,大多数问题我也答不上来,但主管认为对新人来说就不错了,于是也通过了。总体来说,问题很难,但对方考察的不是能不能回答上来,而是看重思路请不清晰。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如果我让你买水,你会问我什么问题?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:采购员 - 上海
未通过
考了一些专业知识。
考了一些专业知识,又问了一些大学里面的事情,不是很难,主要如实回答就好。还问一些人际关系的处理方式,比较重视这个。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
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上海众力投资发展有限公司

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