杭州风澜教育咨询有限公司面试经验

交通2小时，填表10分钟，等待10分钟，面试5分钟，体验感极差。boss岗位详情中描述的双休，不加班，面试时面试官（不知道是hr还是主管）说单休，周一到周四加班到8点，岗位详情之所以那么写是因为公司其他岗位双休。简直欺骗人，感觉是被骗来完成hr招聘绩效的。boss上有问到工作内容，问不是类似保险那种电话销售吧，对方说不是。面试时面试官说每天必须打160个电话，必须80分钟时长（好像是，具体记不清了，反正有硬性通话时长要求）。被骗的感觉达到顶点，明明可以boss上说明的，偏要骗人跋山涉水来面试再说。

销售工作一般，难度都不高，人事面试通过就可以入职了，绩效可以，试用期时间会缩短，不行就走人，凭能力说话就这样。

进去后先填写表格，简历都没要。然后人事看着表格随便问了几句，主要是近期的项目情况，然后看了下所做的App，然后介绍了他们公司的简单情况，就说回去等复试通知，复试是老板自己面，技术团队初步也就6人，几个技术配个UI，老板是产品经理，原来应该是外包的项目，现在好像要自己拿来做，感觉整个公司很Low，没有互联网氛围，面试流程也很不靠谱~

第一步：跟一个小姑娘聊履历； 第二步：笔试； 第三步：小姑娘过来收卷； 第四步：再跟小姑娘聊一会想问的问题； 第五步：回家等消息；第六步：没有后续了。

一共3轮面试，来了2次，第一次初试，一次复试，复试要设计试稿，有3道题，前2道比较基础，第三题就是界面设计了。初试比较就是介绍自己的工作经历自己作品，复试就是介绍自己设计理念，设计思维等方面。人力聊了40分钟，感觉聊了好久，给人感觉很真诚，后续就是人力电话联系，进行一些咨询，感觉靠谱，期待入职。

走个过场，刷业绩的。

不好。小公会，说是经验不限，反过来又说需要资源和经验。有资源和经验怎么会来这？

很小很小的公司，没有前台是让我挺惊讶的，面试通知和楼上那位一样，不是正式的，到了之后发现一楼是这样的（其实我想说大厅的，想了想觉得那根本就不配叫大厅）：一半区域坐了大概他们十个员工在工作，另外一半也就十多平米的面积吧，挤了四张桌子，坐满了来面试的人。 我给联系我的那个人打电话，让我自己在门口的桌子上拿个表填，填好之后坐我旁边给一个测试应聘者面试的人把我和其他几个人的表收走了，全程不耐烦的表情，隔了会儿回来叫我开始面试，面试也没有会议室，就还是这里，由于人太多没有空余桌子还把两个应聘者“请”到了另外一边去坐。 问问题不是很难，但我准备不足，所以回答得也就不太好，面试不过也是我自己的问题，不怪别人。我想要吐槽的就是他们公司这个环境以及态度，给人感觉很不舒服。

整个流程就是问你ppt排版设计怎么样，对杭州地产公司有没有了解，对戴德梁行了解程度如何，介绍一下工作内容。

三轮： 1.HR面，15min； 2.office负责人，大概50min； 3.电话面试--CEO，大概30min。