教师

感觉靠谱

笔试HR面试

整体难度可以，主要是看笔试成绩，多刷下高考题。

内容运营

感觉没戏

群面/无领导小组

办公地点是民房改的，很拥挤，没有专门的HR，这公司面试的人感觉水平也很一般，而且没有专门的面试房间，面试者一边面试，下一个要面试的人就在旁边写资料，给人感觉很不舒服。

销售专员

感觉靠谱

电话面试部门主管面试总监/老板面试

面试期间人员比较多，问题相关度不大

算法工程师

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试

一面 问项目经验，问一些技术细节hr面主管面，问对业务的一些理解

内容运营

感觉没戏

填信息表HR面试

真的推荐这家单位，尤其人事很不负责，求职大冬天跑去面试，连个结果都不回复，还已读不回。很不尊重求职者。

UI设计师

感觉没戏

视频面试

接到一面，提出的问题不是很难，介绍了公司业务，了解我的基础信息，个人经历，关于设计的思考比如信息获取来源，遇到困难怎么解决，对大小公司看法、从哪里了解到他们等。公司现在一共六十余人，从谈话中了解培养新人还是比较好吧，不过也是要待至少半年的。自己经验有限，下来觉得有的没答好，人事小姐姐给人感觉挺好。