武汉三新书业有限公司面试经验

填了表格 做了自我介绍整体感觉还是非常非常的不错的学到了不少的东西提议喜欢这次面试的过程面试官人挺好

大多询问项目的开发经历，以及数据库方面的优化技巧。

我是上周在这家公司面试办公室主任的，初试是董事长及其助理直接面试，两天后接到人事电话通知复试，面试官为人事负责人，当时聊的很好，只是由于我本科学历，比不上下属级别的硕士学历，给我的职位是办公室秘书，鉴于薪资开的我比较满意，最后人事负责人与详细确定了入职时间，福利待遇等等，工位也已安排好。并加了未来同事的微信。 于是我回家等人事给我发offer，第二天中午人事打电话给我，说是公司的另一个什么总经理还要再见一下我，要求我两个小时内赶到公司。到公司后与这位总经理会面，可以看出她从未看过我的简历，经过我的自我介绍以后，她建议我去做客服，并说客服的发展前景多好我有多适合之类。我不是刚毕业的大学生了，我从事八年行政工作经验，其中还有四年管理经验，我很清楚我的职业发展方向是什么，在我婉拒之后，被此总经理告知回家等消息，我问其之前与人事负责人确定的入职相关事项现在是否还能确定，回答我说，可以确定，稍后人事会给我发offer。直至今天上午还没有收到公司的任何通知，我给同事发微信询问，要求人事给我回电，下午人事给我发来一封被告知我在总经理处面试未通过的邮件。个中滋味我也就不多说了，看官自品。 我只想说，就算你们公司不尊重求职者的时间成本和信任基础，那么至少你们发布的招聘信息要真实，不要带有欺骗性质。又或者是否说明此公司内部管理混乱，派别矛盾严重？另外，在我填表等面试的时候，我旁边一位从业十年的行政人员面试行政助理一职，人事跟她聊到最后竟建议她去做销售。呵呵。

开始去就是填表格，然后人事经理面试让先自我介绍，问了在学校的实践，实践的内容收获了什么，你干了什么。

面试官都是做开发的  然后会问一些项目上的开发经验和开发流程还有技术上的壁垒 最重要的在于基础知识 还有数据库这块主要是要求比较多 sql要求比较熟练 回写存储过程的最好 定时任务 索引 主要还是开发 用的osgi  三层架构开发

问的都很简单，只是一些基础问题，就是一些html。css页面布局相关的一些问题，没有很大的难度，实习入职前有带薪培训。

先是人事面然后是部门经理在然后是总监面试，总体感觉还可以，但是总会问最低能接受工资是多少，然后给你工资的时候就是按最低的来。

填他们的简历，一对一问些基本问题，觉得可以就继续岗位技能的测试

我是上周在这家公司面试办公室主任的，初试是董事长及其助理直接面试，两天后接到人事电话通知复试，面试官为人事负责人，当时聊的很好，只是由于我本科学历，比不上下属级别的硕士学历，给我的职位是办公室秘书，鉴于薪资开的我比较满意，最后人事负责人与详细确定了入职时间，福利待遇等等，工位也已安排好。并加了未来同事的微信。 于是我回家等人事给我发offer，第二天中午人事打电话给我，说是公司的另一个什么总经理还要再见一下我，要求我两个小时内赶到公司。到公司后与这位总经理会面，可以看出她从未看过我的简历，经过我的自我介绍以后，她建议我去做客服，并说客服的发展前景多好我有多适合之类。我不是刚毕业的大学生了，我从事八年行政工作经验，其中还有四年管理经验，我很清楚我的职业发展方向是什么，在我婉拒之后，被此总经理告知回家等消息，我问其之前与人事负责人确定的入职相关事项现在是否还能确定，回答我说，可以确定，稍后人事会给我发offer。直至今天上午还没有收到公司的任何通知，我给同事发微信询问，要求人事给我回电，下午人事给我发来一封被告知我在总经理处面试未通过的邮件。个中滋味我也就不多说了，看官自品。 我只想说，就算你们公司不尊重求职者的时间成本和信任基础，那么至少你们发布的招聘信息要真实，不要带有欺骗性质。又或者是否说明此公司内部管理混乱，派别矛盾严重？另外，在我填表等面试的时候，我旁边一位从业十年的行政人员面试行政助理一职，人事跟她聊到最后竟建议她去做销售。呵呵。

先是主管面，过了之后是总监面，最后人事谈结果。