广州一亚皮具制品有限公司面试经验

一共2面+巡店作业全程在2周多完成  然后按照人事要求提交了薪资证明谈薪    虽然谈下来的薪资比现公司没有高但是看好公司发展就也接受了人事也很积极的催定入职日期   确定大概入职日期后拿了id号说发offer要用高潮来了  前一天接到猎头电话推荐我面试通过的职位  后一天人事就说hc删减发不了offer了……   实际情况不知  但是体验确实挺差

一开始是HR进行基本的了解以及校园和实习经历上的了解，还问到了对加班的看法，并多次说明贵司该岗位的加班情况，这里面试用了半个小时左右吧。虽然他们是急聘助理，但是HR面完直接叫设计师来二面，等了十几分钟设计师来了，再一次让我重新自我介绍个人情况，再次问我一些工作专业上的知识还有说了贵司的一个加班情况，了解我个人是否能接受。最后HR小姐姐回来说让我等消息时我就知道，我大概不是他们要找的人。

简单记录下面试过程HR面简单了解个人信息和介绍公司情况老板问的问题很多与工作无关坐着等待老板面试时间很长HR很nice ，老板一般

简单谈话

1.两个人面试，没听清她们是HR还是负责人，全程态度很客气礼貌。2.问的问题比较简单，更多是她们介绍自己的公司，这个岗位，不过也挺好的，介绍地比较详细。3.包吃包住，具体住宿条件这边也没问清楚，通过再说。4.算是白云比较大的跨境电商公司了，有自己的工厂。5.整体感觉不错，但怕是刷Kpi，希望不是。等待结果中。

地址离地铁有点远大概走路15分钟左右 ，进去找到地址，公司地址跟boss上的没关系，是个工业园感觉是工厂那样。面试就让你自我介绍，为啥在之前离职，你擅长啥，给你做会咋做。（给我感觉很敷衍 ）没跟我要简历也没看到她有打印。后面我才明白，就是根本不想要。面试完，我在路上就看到招聘停止了。根本就没咋看过我简历。还问我有啥问题，问个需要运营的品牌就说是自主男装，答非所问。懒的继续问了 已经知道答案了 

一共2轮，Hr及部门总监，两个人都很不专业HR会当着部门总监的面直接说:只要是肯疯狂加班，就能取代部门总监而部门总监竟然连做项目需要有pmp资格证都不知道，挺无语，总体感受很不好

就问了一些简单的问题，十分钟就结束了，后续就没有后续了，给人的感觉像是群筛，面试体验一般。谈话中能感觉到对员工的要求很高，给的薪资情况离招聘软件上写的有点差距。园区和办公楼相对来说比较旧，氛围感觉不怎么好

HR给人一种用力过猛很想让别人知道她威严感觉运营相对和善，公司一般薪资谈不到高撑死5千底薪你的录用可能就大点，再往高她们给不了