格格家面试经验

两轮面试的内容很接近。第一面是针对你的性格和英语口语能力，以及介绍公司。第二轮是同样针对性格，另外还有相关的知识储备。

感觉还是不错的，虽然没有通过，但是小姐姐也给出了理由和鼓励

暑期实习面试，自我介绍讲述了岗位的理解和自身优势，HR根据简历问了几个问题后就结束了，过两天就通知实习。

主要看是否稳定

一面：HR面对基本情况和过往经历进行了解，无难度二面：领导面，了解专业情况，工作经历等

面试过程到一半我就已经开始摆烂了。进门第一感觉就不好，前台拽，人事拽，欠他们钱似的。这是个双向选择的事情。面试那个女的不知道是人事还是行政，看那架势估计是老总，感觉公司是他的。没聊几句就发现这娘们越来越拽，我就忍不了了，也拽起来了，看这公司的氛围和对面试人的这种态度，反正这公司我是伺候不了。愿意去试试的就做好心里准备再去，了解到流动性还是挺大的，通过后一个月的培训学习，考核通过入职，没通过就pas，底薪不高，可以包住。

离的近的碰碰运气可以去，远的就不建议去面试了，大概率浪费你时间，懂的都懂

不是正式工作是实习面试。有两面，分别是5v5群面和人力资源主管与部门总监的2v2

有HRBP面，主管面，部门经理面。公司分为很多个团队，公司产品线主要有文具、派对用品、水杯等等产品。公司刚入职的同事薪资确实比较低，需要家里人帮助才能维持在杭州的开销，起初提成点也是比较低，在业绩到一个数后才会转第二套薪酬体系。公司氛围比较好，经常有各种各样的活动，中秋、万圣、圣诞等等节日HRBP都会在公司整活。公司做的比较好的业务员年薪有260w，还是很厉害的，年薪百万的人也有几个，只不过前期进来会比较辛苦，产品都需要慢慢熟悉，不过熬过这个时间相信未来会越来越好，还是要坚持下去！