西安美达面试经验

个人感觉公司还是可以的，一层楼应该都是，领导也非常靠谱比较亲切，问了之前的工作经历和工作内容，还有以后的职业规划方向，只是因为个人的能力不足，最终谈的工资没有达到预期所以还是没有去。有能力的还是可以试一下，在上海应该也是比较大的牌子。

经理讲了克丽缇娜的一些东西,和客户的问题,其实也是在观察,我这个人是个不会一下放的很开的人,表现的一般,欠活力

面试的时候还写错了毕业和工作时间。面试官还是很好，挺好的 问了我很多上一份工作问题，和上份工作学到了什么。

需要职业素养高的人，总部氛围好，办公环境优，毕竟是服务行业，所以礼仪这块优，面试人员也很nice，喜欢。

人力资源的领导先了解情况，然后经理面试，主要询问英语能力，对自我的规划； 没有谈薪资，告诉发展机会

因为是学徒，没问什么难的问题。

面试人的话不能全信，特别面试的人说这个岗位很多人要来，职位不等人考虑考虑就没有了的时候，面试官的话就更不能全信了，这个时候你连面试官的人品都要怀疑怀疑了，这就是我的面试经验，因为我就是这样被忽悠的哎。

问哪个学校毕业的，说了公司的企业文化，薪资问题

面试分一面和二面，一面就是向hr推销一个指定商品，商品是自己抽签得到的，我抽到的除螨仪，百度了一分钟就上场了，表现还不错进入了第二轮。第二轮就是一对一，hr很亲和，就是会针对简历提一些问题，比如你大学时期压力大的经历，思路清晰逻辑清楚就可以。整体来说还是比较简单的。

首先会搜集你带去的简历，简历一张A4纸大小正面中文反面英文，然后每人给个号码分组。我是第一组，进去后桌面上有张盖着的小卡片不允许打开然后开始：先给你一分钟时间浏览卡片上的问题掐表的，之后再给你一分钟自我介绍+回答卡片上的问题，当前一位在说的过程中你有一分钟的时间打开卡片看问题，也就是说你的前一位开始说时你就要打开卡片看问题了。（我的问题是：你认为销售人员最基本的素质是什么？但我没把握好时间只答了一点点）等一个小组10人都回答完毕，群面进入第二轮，给每个小组一张卡片，卡片上有具体的问题（基本上是制定营销计划，我们组是计划在图书馆前开一个零售店叫你制定具体的进货方案）有十分钟，之后选一位代表总结陈词。总之面试过程挺快的，等了5、6分钟就宣布了进入下一轮单独面试的人员名单，虽然自己最后没能入围下一轮，但在这里祝各位好运！