西安陕西航天技术应用研究院有限公司面试经验

公司总图氛围还可以，主要为两轮面试，人力资源面试和用人部门面试，主要难度来源于用人部门面试，需要较完善的基础知识，最好有化工类工程公司北京。

面试参加人有人力资源部主管、部门主管领导 。人力资源部问一些之前的工作经历，部门主管领导问一些简单的专业问题。

先发简历，人资部进行电话简单介绍，但是介绍的信息和实际是不符合的，社保类的在入职后一直没有办理，工作了快一年，都没有给交社保。

很高

过去先填一张个人信息表，然后hr和你聊，聊完之后技术总监又过来问了些技术上的问题，技术问题问完后最后还问了个小的算是智力测试题，有点偏算法，最后没给出具体结果，只是说了下思路，整体上问题基本都回答上来，最后我问到具体岗位职责又去叫的项目负责人，聊了下具体岗位工作方面的，可能是要求的期望薪资过高，最后就没结果了......

公司研发大概有十几个人的团队，位置在锦业路，创业公司，一面是项目经理面试，问的问题都是一些基础的java问题，常规的自我介绍，二面是架构师面试，问题比较复杂，他们家的产品是设备租赁管理软件，涉及到saas的一些东西，感觉公司员工气氛一般。

面试过程挺正式，但是结果令人大跌眼镜，领导的品味是就喜欢差的，有经验的可以是虚构的忽悠人的，面试官完全看关系。

编辑分为笔试+面试，比较注重个人的学习能力。招聘平台上也会有相关要求，可以先看看是不是匹配。不需要太紧张，正常发挥就好了。

10月左右校招开启，然后是网申，机考笔试，有幸进了面试。面试把所有进面的学生拉进一个扣扣群，分批面试，面试有选择面试考点，西安是最后一站，可能都到12月底了。恰好因为疫情反复，变成了丁丁网面。问题1自我介绍2对长庆了解3怎样看待基层工作。4专业问题财务造假的方法与防范途径（有同学反馈有些人可能问不到专业知识就被刷了，有些同学反馈会聊到薪酬待遇）感想:网面老师是一个的男，由他面试所有专业的同学，态度是我见过的所有面试官中最差的，无论是度还是表情还是语气。扣扣群里就有不少被这位老师不耐烦怼的同学，有些心寒退出校招群。面试时一直在强调去基层，但是岗位再次年才分配，很担心被分配到离家很远的地方。给我的感觉就是不讲理的甲方，爱来不来。进面比例保守估计1：25，最终录取多石油学校及211985毕业生。以上，仅供参考。

面试流程：自我介绍，专业能力测试。首先自我介绍，谈以下对专业的认识和专业节能的掌握情况；专业能力测试，给你一部分业务能容和模板要求你完成一份报告。