徐州智适应教育面试经验

一面是hr小姐姐，聊得还行通知了二面。二面是试讲，虽然我不知道为什么中台的工作还要试讲，但是还行，需要好好准备。

进到公司开始填写表格  自己有带一份简历 主管过来开始面试 首先自我介绍  问我相关经历  大部分时间都在说他自己的公司 

一面就是一些常规的结构化面试问题 深挖简历 然后问如何让小学生可以学好python  没通过

第一轮hr面，了解基本情况。第二轮就是试讲，然后结束了做一个性格测试，刷托福题目。第三就是ceo面试，问得很细，难度不大。四就是HRD终面，讲薪资了。

第一天先是做题，语数英经济都有，全部是英文试卷，考试通过后。理科总监会安排是试讲，一般都是高中课程，回顾一下，做好PPT或者用板书，不要紧张。最后会安排性格测试，这个是重中之重，这个不通过就没法了。

广泛的广泛的欢迎一天富裕的人·

一般般

一面 群面，针对工作情况出解决方案HR详细询问个人情况，职业规划，了解面试人和岗位的契合度

面试很正规，笔试题有点难，HR很专业也很和善 一面，HR针对简历提问。主要有自我介绍，为什么要来当编程老师，对少儿编程/编程的看法，你觉得教学的难点是什么，怎么教小朋友学编程。还有一些简单的背景询问，比如学过编程吗，大学编程成绩如何这些。二面，笔试。题目难度属于中上吧，对于经常编程或者编程学的好的同学应该问题不大。但是如果你只是学过编程，或者很久没用编程，一定要先准备先复习了再去。主要有的题要不是经典编程算法题，要不就是带有奥数思维的应用题编程。填空题反而比较难，去之前好好复习一下编程的基础知识，不然答不出来很尴尬。卷子是当场批改，面对面交流，做的不好可能会当场社死。面试的整个氛围还是很友好，面试官专业问的问题都比较正规，不会过线，同是这个公司对老师到要求也是比较高的，能感受到公司是正规，并且想要好好做下去，认真选老师到机构

没经验的小心被套路让你做助理 目前是不缺主播岗位因为有好几个助理是面主播岗位进的公司 需要新助理预备主播才能上岗