成都开科唯识面试经验

面试前就得先来做一套笔试题，但是笔试题有点无语，很多都是抽象逻辑思维题，然后是sql题和代码题。sql题还好，代码题很多，很无语。

笔试分为两部分,一部分是逻辑题,二部分是代码题,代码题第一个是让你写出用户输入某年某月明天是这一年中的第几天,第二个是让你对数组排序,第三个是让你写杨辉三角,第四个是按照格式输出数组相同的内容以及给内容的位置,最后就是sql题,sql可以百度到.

先去做一天面试题 面试题分为两部分  一部分为逻辑选择题 一部分为编程题加数据库的题 然后就是进行面试提问  结束后 就是回去等通知 说通过后就会联系复试 然后就没有然后了

个人感觉还行吧，主要还是需要足够的业务知识基础，不然跨行业进来的带项目，不懂业务的会很难搞。

开局一套题，考逻辑和算法的。 第一轮人事面，HR小姐姐很热情的给我介绍公司的规模以及晋升途径，让我一瞬间产生已经通过了的错觉。 技术面就是看你的简历提问题，没什么难度。后面给回复说人事那边不过关，看来还是要多练练沟通能力。

成都那边面试很简答，第一步是笔试题，笔试题分为几个部分，第一个部分是类似于考公务员那种综合能力的开始，然后是几个简单的编程题和SQL题目。

1：笔试，包含内容：基础算法题，比如排序什么的，基础逻辑思维，跟公务员考试行测差不多，基础数据库，简单的SQL查询什么的。 2：面试主要还是看基础扎实不扎实，莫假大空的吹牛，谁都不是傻子，牛吹大了要破滴。 面试前没必要整得太模式化，也就是不用西装领带，只需要干干净净的去，身上别带异味就ok。面试过程中，莫紧张，面试官也不是为了难住你，而是看你有没有能力完成安排下来的任务。谦虚点，会就是会，不会的也无所谓，别遮遮掩掩的，给人感觉不踏实。

先笔试，再面试。笔试，简单的算法题，有一道，有点难面试，问的很难，不到半个小时，就问完了，没有二面。

对实习生要求不高，只要学习能力强，肯实干，问的问题不难，比较基础，介绍自己的简历内容，描述自己在项目中具体做了什么，学到了什么。

笔试题量较大，4道编程+数据库题+sql优化+行测一套。题一般，但题量大，做了1个多小时。hr问的很细很多，通过后会有背调。