成都成都西加云杉科技有限公司面试经验

过去工作情况，做过的项目，自我介绍，对职位的理解，对本公司产品的认识，未来的规划，如果做好此工作，如果遇到有疑问怎么处理，介绍路由器和交换机工作原理。

让按照约定的时间，提前十来分钟来填各种信息表，前台很冷漠，这么热的天气，前后经历一个小时，一杯水都没有。HR年纪轻轻一副盛气凌人的样子，不知道是对我不满意呢还是自我感觉良好。 一共两面，HR问了些很私人的问题【女性各种结婚生娃的规划】，主要针对工作经历了解，结束后是财务总监面试，可能是有外资背景？还是怎样不是很了解。取了个英文名，然后全程我回答完问题，就回一个O～K【O音拖很长，K二声向上】一副就是英文很好的样子。没有问任何专业相关的问题，一直追问之前工作经历的背景。然后有要求英文自我自我介绍。对于岗位介绍也是很模凌两可，说是根据能力划分工作，不确定进去之后到底做什么，说是创业公司这种一人身兼多岗很正常。如此，前后一个小时，结束面试。

创业小公司、BOSS非常***，冲着BOSS去试个水，没想到是体验最差的一次面试，派出来面试的基本沟通能力都没有，项目经验的一个不谈，一味的为技术而技术。刚毕业的建议去大公司，已有工作经验的最好不要冒险，除非你真的对WIFI新技术特别感兴趣。

大概有两面，都是技术面。其实网上的入职条件可能说的很高，其实会放低要求。因为招人不易，毕竟是双向选择。

开始介绍了一下公司的情况，然后换人问了下专业方面的问题，感觉不是太难，然后其他电话面试了一部风，整体良好。

人事先随便问了几个基本问题，然后填表等技术面试。技术来的是项目负责人，问题不多但很有针对性，难度不大，有些自己没有用过的技术老老实实说的不会，但愿意学习。技术面试可能10多分钟吧，完之后人事又来了一次，说还行，叫回家等通知1周之后offer就收到了。

总体来说还是可以的，但是公司位置不是很好找，公司内部环境还是可以的，公司HR提出的问题很尖锐，感觉不是在面试，就是叫你来，问问你私人问题，问了很多和工作没有关系的私人问题，不知道这HR是否是专业的，还是过来打杂的，年纪轻轻就一副盛气凌人的样子。

首先HR填写个人基本信息，然后和技术经理免试。我个人基本功不错，公司免试认为我技术不是问题，考虑到我有创业经历，怕我不能安心做技术。

面试不难，主要问下以前工作是干什么的，看以前做的工作匹配不匹配。先是HR面，然后财务负责人面。HR还好，财务负责人，一边面试，一边耍手机。不懂是真的忙工作，还是觉得和他们职位不匹配，所以不是很感兴趣继续听我说了，但是这样真的显得不太礼貌。

第一次是项目经理面试，主要问对项目管理的了解以及职业规划等方面的问题，第二轮是副总裁面试，问的问题跨度比较大，从个性，优缺点，职业规划等方面都问了，副总裁是外籍的，有时候问的问题可能不会太中规中矩，总体来说面试有一定难度，但也不是特别难，只要从容条理清晰的回答就成。另外有些岗位会对英语能力有要求，这时候最好用英语作答。