南通景瑞房地产有限公司面试经验

前几轮简单，侧重行政能力考查，终面专业问题难度较大。前几轮的面试侧重上下级关系处理和应变能力，最后一轮专业问题。

两个面试官，财务部的，面试了很多专业题目，先自我介绍，反正就是相当专业，还问了合并报表，楼主忘光光，大家要好好准备，公司有一层，中午吃外卖，环境还行，就那样，人力资源姐姐人挺好。

三轮，一面一分钟自我介绍，两分钟演讲，二面自我介绍加提问，前面两轮都是六人一组和广州总部视频面试，三面一对一视频面试，问题都不难，在校成绩，有无挂科等。

楼主是一个非211理科学校的文科生，面试从简历筛选最后一路杀到了终面，从一开始都没有想着能过，但是可能楼主的成绩加上在校做过学生干部加上实习经济比较丰富，后来初试一分钟自我介绍，复试是即兴演讲，加上笔试简单的考一些职业能力测试题，都过了，但是到总复试的时候，是视频面试，总体感觉总部的面试官比较喜欢男生，当时就觉得我一个女生肯定没戏了，终面结果出来了，把能留下的男生基本就下了，只有少数一两个女生进了！只觉得恒大的面试拉的时间特别长，给了你很大希望，到最后还是不愿意要女生，只觉得很失望。

问了一些基础问题，你为什么选择恒大啊？你对恒大有什么样的了解？你五年内的职业规划？你对自己有什么样的定位？

恒大面试一面不是无领导，而是即兴演讲。总共三分钟，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。演讲题目之前会给你，会让准备20分钟。 面试过程千万千万记得不能超时，把握好时间！

通过网上投简历，获得面试机会，单独面试的，面试官首先询问在该集团是否有认识的人，或是否有亲戚在任职。

简历筛选后有两轮面试，自我介绍加即兴演讲，表达流畅即可吧，在等终面。是视频面试，感觉终面应该刷人挺多

面试共三轮，第一轮，群体面试，10个人左右，一般筛选一半人左右，第二轮面试，个体面试，一般筛选一半人左右，最后一轮网络视频面试！

自我介绍加一个简单的问题，问题主要关于对物业这个行业的理解或是针对你的简历提问，主要是问你对这个行业有没有兴趣。