恒大地产集团金碧物业有限公司

战线长达一个月的面试终于结束了。面试总共分为三轮。第一轮是地区分公司面，具体的流程就是一分钟自我介绍加一分钟演讲以及面试官自由问答。一面是比较简单的，只要不是特别差基本上不会被淘汰。但是一定要谨记面试一定要穿正装！！！！第二轮就比较简单，网上测评，试题非常简单，有点像性格测试题。第三轮，就是集团终面，一组十个人，和第一轮一样自我介绍一分钟演讲加自由提问。问得问题无非就是你的职业规划是什么，你大学遇到什么挫折之类的。

面试分为初试，笔试，复试。初试是地区领导负责的，地区貌似没有专门的HR，看缘分吧，好好表现，过的希望蛮大的。笔试就是普普通通的笔试，听网上说有可能刷人，实际上我认识的人都进去了。复试，我们这批是在天津，总部领导面试的，感觉应该是专业的HR，但是我感觉还是没刷人。后面进了QQ群，发现里面有很多二本院校的，这才发现是什么原因。

2016.10.12 恒大终面 2个面试官（部门主管和HR) 五人一小组，四个硕士和答主一个本科 1.一分钟自我介绍 2.先问了我，着重看了我的成绩 互联网公司的实习经验(讲了o2o社区) 却被告知智能社区不是物业的板块 2.五年计划 3.能不能接受外派

没有经过初面，莫名其妙进入了复试，复试主要是一分钟自我介绍加即兴演讲，演讲题目事先告知，五人一组半结构化面试，问了对物业行业的看法，假如一天有二十五个小时多出来的一个小时干什么等，复试过了就是一个在线测评，主要分为性格测试和行测，比较简单，测试过了会有总复试通知。

一共三次面试，初面是即兴演讲，十个人一组，有两个面试官，复试是结构化，问题有的比较简单，也有的比较难，面试官也可能根据简历问一些问题。总面试是远程视频面试，形式是自我介绍加即兴演讲，前一个人演讲时下一个人才可以抽题目。

初试是几个人一组，内容是一分钟自我介绍，一分钟演讲（也有像向面试官推销一瓶喝过的矿泉水、索要名片等这样题目），一般时间都不够的，所以尽量要言简意赅，毕竟参加人多，每人就两分钟。最后感觉就是，自己没有发挥得很好，但在小组里头也算是发挥得中等水平吧。最后原因也可能败在专业限制上面，虽然说很多管培生招生简章上都写着专业不限，但HR还是会看你专业的。怎么说呢，当时跟我同专业的一位同学，我们几个都认为是组里发挥得最好的，其他条件也都很好，但最终没有通过，而且我们专业的一个都没有通过；而另外一个专业的同学，我们几个都觉得发挥得最差，毕竟她话都没说几句，一直卡在那里，但最终她和跟她一个专业的同学都过了面试。当然，这只是我们几个的看法，可能HR看问题也可能跟我们不一样。

时间安排是11:30，但是使劲上公司那边的人来晚了，然后我们就一直等着，一直到大概两点。显示抽取了一个主题，让你准备一下进行大约2分钟的主题演讲。说实话，我并不擅长这样子的方式，更喜欢无领导小组讨论的形式。一起进去的最后一批人，18个，等每个人的主题演讲完毕之后，HR&其他的经理会抽问问题，不是每一个人都会被问到，没有被问到说明你并没有引起他们的注意，你的主题言说并不能使他们满意。总之，问的问题大致就是你是如何应对紧急状况的，你是如何团队协作的。大胆一点。