南宁平安国际面试经验

一面视频面试，主要问一些项目问题，还有工作经历啥的二面现场面试，机试一个购物车的项目，挺简单的，做完以后然后面试，主要问的也是一些项目问题，还有一些项目优化的问题三面视频面试，说是高管面试，问了一些项目上的问题，聊了半个多小时，问了之前的薪资和期望薪资这个面试完以后小程序上三面变成四面，以为还有第四轮面试，然后等了三四天，一直没消息，后来打电话问，说公司经过人员盘点啥的，岗位调整，暂时不需要人了，逗人玩呢?感觉公司根本没想招人，浪费大家时间，面试轮次特别多，而且流程很慢，三轮面有一个多月

hr先面一轮 基本就是聊天 聊背景然后意向部门的领导＋hr一起第二轮

计调。感觉就还好吧，整体难度不算高，希望能等到好结果

主要是针对简历上交易员经验的提问，会详细问作为交易员的工作内容和对市场的理解

笔试写一道编程题，没过

自我介绍，离职原因，过往工作，常规性问题，对公司了解等等

第一轮：直系leader面试,聊的内容是，项目，业务，架构，容量、团队管理。广度大，深度一般。这 一轮感受较好，面试官评价比较高。结果是通过。第二轮：笔试，我当时的抽到的是扑克牌游戏，建工程->编码->打包->编写 bat和 sh 脚本。难度一般，结果是通过。第三轮：部门交叉面试，项目问的少。有场景问题设计，jdk相关的底层原因，框架的底层原理，线程池原理，jdk17，http，虚拟线程等，感受较好，难度一般。结果是通过。第四轮：总监面试，这轮主要问架构设计，质量管理，团队管理，问薪资给你低一些是否能接受，我回答可以考虑，商量的。感受较好，难度一般。结果是通过。 第五轮：人事面试，收集一些信息结束。进入终面即终审。被告知不通过。问了hr小姐姐未告知真实原因，技能和管理上比较优秀。反思：我觉得可能是第四轮和第五轮自己说话方面有问题吧，让别人获取错误的信号。分享出来给大家借鉴下。

视频聊了十分钟左右就结束了，实习生主要是自我介绍还有确认你的实习时间，要保证稳定。不过入职流程要走很久

一面 视频面试，讲了一下性能相关和项目优化的问题，然后面试官跟我约了二面先看了邮件，要现场机试，自己带电脑，到了之后是做一个购物车功能，两个小时做完，做完后去前台等着，一会有人过来说面试官一直在开会，没有时间，之后改成了线上，回来后发现职位已经关闭了，尴尬的面试经历

问的问题比较精细，注重发掘求职者的职业发展规划面试结束之后要求参加五天的淘汰制培训，培训难度大，确实每一天都有人被淘汰。