南宁广西积分世界网络有限公司面试经验

基本就是针对你的简历提问，如果你还会其他技能，就会安排一点其他事情你做，其他也没什么都是基本的活儿，毕竟只是实习。

进入后会有手把手的系统培训,所以对你的经验并无要求,但是面试时候性格开朗外向是巨大加分项,该岗位技术只是次要,重点在于服务,你的整个考核绩效都是围绕用户的满意度为主.

第一个面试官聊得很好，第二个面试官专挑简历上没有的问，还一副我你是来找他借钱的样子

邀约面试时没说公司即将要搬家，招聘信息上也没写，公司要从东边搬到北边，办公室无比杂乱，hr问得太细，让人觉得是想挖取别人企业的机密。

公司地理位置有点难找，在欧洲风景小镇附近，周边工作环境优美，面试了主任和老总，面试过程轻松愉快，有双休但是薪资待遇一般。

首先进行自我介绍，然后是HR提问，主要是人资经理提问，财务经理问的比较少，大概有二三十分钟，氛围比较轻松。

一面先让你做个自我介绍，然后面试官问现在是否还是在职，为什么选择他们公司，对工作强度是否接受，没了。 二面也是先做自我介绍，然后针对一些简历上的问题进行提问，问了一个SQL的join问题，不难。最后问了应该从哪几个维度去分析发现好客户。 面完了第二天HR就找我谈薪资发offer了。

招聘行政，实际招业务，办公室还没装修，说是团队正在组建

前端岗位，面试地点在南宁中关村11栋102室，经理办公室，1位总经理坐在一旁办公，2位年龄跟我差不多的面试官面试我。从言语间推测这两位面试官对前端也是半桶水，可能是其他开发岗位的吧。问的都是些比较浅的问题，比如HTML CSS布局，印象比较深的是问了如何让元素居中？我答：行内元素在父容器设置text-align:center块级元素父容器有具体宽高可以设置margin，这是最小白的方法，父容器是弹性盒子，子容器设置margin:auto;就ok，悬浮层一般设置position:absolute;top:50%;left:50%;transform:translate:(-50%,-50%); 面试官问：你没了解过弹性盒子吗？ 我：我前面说了呀！面试官：“你说一大堆，其实弹性盒子就够用了”我：“并不，如果设置悬浮层，难道要在body或body下一级容器里设置弹性盒子属性吗？那其他子元素还怎么布局？具体情况具体分析，每种方法都有他的优劣性。”然后又问了我一些Vue、小程序、node相关问题，比如Vue的生命周期，点击事件该放在哪，为什么？答：“放在methods里，包括touch 拖拽事件都放这，因为methods是用户操作才触发事件”。 问：“小程序bintap和catchtap有什么区别”答：“前者不会阻止冒泡事件向上冒泡，后者可以”我反问面试官vuex，面试官回答：状态管理。我又问：“具体的运用呢？你们刚才说的公司vue项目中，vuex主要用在哪些功能里”面试官答不出，加上之前我的回答，他们俩都是相互嘀咕讨论我有没有答对，水平就那样吧，所以他们招进来的前端，很可能反而要当主力，带他们。他们看不上我，我也看不上他们。

面试很轻松 但是岗位要出差 没戏