唐山中国达能饮料面试经验

公司地点在一个很偏僻的小镇上，进到大楼里面一股异味，面试的时候他们的领导说，他们很缺人，希望我早点入职，另外一个领导还说，来到这里是要你努力工作的，不是来当花瓶的，感觉不怎么样，就拒绝了。

面试持续时间不长：只是简单温和的询问，偶尔的调侃，让我知道自己毕业三年走了太多的弯路，是时候要好好规划自己的职业了，不能只顾眼前的舒服。

面试开始时，我首先进行了简短的自我介绍，让面试官了解我的教育背景、工作经验以及个人兴趣。然后，面试官针对我的简历内容进行了详细的提问。我回答了与工作相关的问题，并尽量将答案与公司的需求和期望相结合。此外，我还展示了我在过去工作中解决难题的能力，以及我对未来职业发展的规划。在面试过程中，我注意到了时间掌控的重要性。我尽量在回答问题时做到言简意赅，避免浪费时间。同时，我也认真聆听面试官的问题，理解问题的核心后再进行回答。通过这次面试，我更加明确了自己的职业方向和目标。我意识到自己在过去的工作中虽然取得了一些成绩，但仍有很多需要提升的地方。例如，在沟通技巧和团队协作方面，我需要更加努力地学习和提高。

嗯……一家很有性格的公司总经理面试，嗯……也是个神人。一上来就怼我，说我不好相处，说我不懂人情世故，说我脑子有问题。 最后说无论是本科生硕士还是博士，都要来试工三天，让我考虑清楚。然后强调xk是2021年以后的工资，(x-1)k是2020年的工资，试用期过了2020年也还是(x-1)k。就这样还敢标榜说努力成为全中山最好的用人单位。我这辣鸡求职者配不上这高贵冷艳的公司呢。

仔细研究了“看准”各位大神的面试分享，发现每个人的问题、感受都不一样，看来这不是一家按照套路来的公司。 到了传达室，我告诉保安来面试，不用登记，就可以直接上三楼办公室面试（保安超级好聊，会详细告诉你每个转弯标识）。办公室年轻人居多，气氛和谐，刚好赶上他们下午茶时间，三三两两的人到阳台去吃水果。 进了总经理办公室，我习惯性的想替他关门，他阻止了我，示意我直接坐下，说“我从不关门”。我准备递上简历，他说“我有你的资料”。他从电脑打开我的资料，就我的一些基本情况作了简单的“确认”，没有传统的“自我介绍”，也不太注重询问我的工作经历（但我感觉他开始阶段尽管多数时间在看我的资料，并询问简单问题，但他特别留意听我的回答，会不时补充、延伸问题，并观察你回答问题的表情）。 然后他推开电脑，开始“聊天”，看似有点儿东拉西扯，我感觉是在考察反应、逻辑、表述、见识、价值观、知识面······ 然后她让我问他一些问题（这个环节我觉得我做的特别不好），我问她第二问题之后，他说“关于你这两个问题，以及你还想了解我公司的问题，我都会在我发给你的PPT中找到答案”。

校招，三轮面试，2v1，无领导，7v1。整个流程很清晰，问的问题很有方向性。今年来我们学校比较晚，听宣讲的人不多。我过了可能有运气成分吧，竞争的人少。总之福利待遇都还不错，厂长部门经理都很随和。里面很多校友。感觉很亲切。而且感觉企业很大方，一点不抠搜。期待去工作。

问些和技术无关紧要的问题，主要测试反应应变能力。周六去的面试，但是办公室有很多人都在加班，是不是双休不知道，后面也懒得问。看样子应该是总经理级别的来面试，其他没什么说的，而且一直问是不是在中山定居了，有没有车房，有没有女朋友，女朋友在哪里工作，可能吧这是看个人稳不稳定能不能，但个人觉得不应该先了解清楚个人专业相关的能力吗？园区应该是新建的，看着还在装修，环境还行，但位置比较偏僻，不开车不好去。

老板亲自面试，可能是他阅人无数了吧，已经不需要问具体工作细节，基本没有问和工作技能相关的问题，只是很随便聊天，但看似很随便的问题，感觉在考察你的方方面面。老板问的很直接，在最后的环节他让我提问，我也很直接地问了他两个问题：你给我提供的PPT上讲，贵司不做绩效考核，那你们怎么评价一个员工呢？有面试的人评价你很好沟通，也有面试的人说你爱怼人，你通常怼什么人，对什么人和善？第一问题的答案，我觉得可以接受，第二问题的回答我觉得比较满意。两个问题的回答让我也学到了东西。

不建议来，HR和面试官的态度很傲慢。去了先填信息，三张信息表。面试过程他们会提很多问题，除了专业上的还有生活上的。很过分的是他们带有地域歧视，会问你家中多少人，婚育情况甚至问你为什么不帮衬家中兄弟姐妹。还说我老家的人就应该这么做。我很无语，这是面试官应该有的素质吗？这是面试应该提问的问题吗？这些问题和我面试的岗位有什么联系？还贬低我上一份工作？很无语，我上份工作也是和应聘的是同个岗位啊。问了那么多问题，对工资却一句带过，也不谈具体的福利待遇，那为什么还要谈这么久？素质堪忧。

约的下午，正好面试人在见一位客人，故此在办公室外略等了一会儿，留意到他们设有一个很不错的休闲吧台，面试过程整体也很流畅，感觉面试人比较对学历和工作能力比较看重，会从你的言谈中推导你的行为习惯与思考方向。