咸阳长安银行面试经验

参加校园宣讲会，走到三面被刷，初面宣讲会之后，简单的自我介绍，二面无领导小组，三面有两轮，第一轮结构化（自我介绍+场景题回答）,第二轮讲一件你觉的有趣的事。

去参加一面什么都不知道，问了已经面试的人说是无领导小组讨论，进去有三位面试官，一组有8个人，会给每个人一段材料，5分钟阅读完毕然后每个人称述时间1分钟，之后大家开始讨论，讨论过程中很有可能话题跑偏，需要把握材料中心，最后推选一个人出来做最后的总结，面试官最后会问几个问题，只要如实回答就好了。

孝庸私募基金面试以深挖简历为主、会问到之前的实习经历离职的原因也会问到行研报告的具体内容

一共两轮面试，一面是群面，是辩论，分成AB两个小组进行面试。先A方一个观点，然后双方互换观点，进行辩论，最后代表总结发言。二面是个人面，问的问题都比较基础，问你对该岗位了解多少，优缺点，你认识你比其他人优秀的地方在哪，都比较基础。

去了几百人，只招收个位数，面试的方式很水，所以根本不清楚到底是根据什么淘汰别人的，明明进入终面了，最后却被调剂为柜员，真让人窝火。

面试有两轮，第一轮分两个小组完成任务，做展板，然后介绍展板内容。第二轮多对一面试，填一张表，然后三个考官根据表上的内容进行提问。例如你最喜欢做什么事情，怎么打发闲暇时间，最讨厌什么样的人。每个问题填表的时候一定要想清楚了再填，都是有坑的。

一面 宣讲会现场 1v1 问一些简历问题 没什么好说的 二面 无领导 12人 6v6 为移动支付设计方案的 5分钟看材料 12个人 每人1分钟陈述 12分钟团队讨论 3分钟总结陈词 10分钟相互提问 (多说话，但不要说错话，不要太偏激) 三面 第一轮2v1 两个大佬对你简历提问 有一些情景模拟题 也会考察你的抗压能力 每个人15分钟左右 第二轮1v3 应该是人力经理 很简单 感觉就是走个过场 终面 10v5 五个大佬 先是随机抽物品现场推销给在场的人 完了即兴演讲三个话题(都是时事热点)抢答形式 招行面试及其侧重个人综合能力及口才 希望对你们有帮助~

每人发一张纸，会问一些数据库问题，比如查询一个特定要求的命令是什么。情景题主要是关于项目管理的，问项目管理一般分为哪些步骤，情景中项目经理出现的问题是什么之类的。

找了内部人员推荐，面试时还是觉得很困难，问了很多金融方面的知识，金融菜鸟感觉难以应付，感觉如果去银行面试，金融专业的还是比较占优势。

对抗式小组群面。面试官给议题，小组成员自由组成正反两个派别开始辩论，之后得出统一结论，选代表总结。辩论过程很激烈，有同学抢不到发言机会，事后会被面试官质问为什么没有发言。