咸阳大连三寰集团有限公司面试经验

良运集团算是一个大企业了，旗下很多公司。其中文化传媒公司据他们说投资制作发行了很多影视作品。本来面试策划职位，老总特别有优越感的一个人。举出了自己公司一堆高大上的东西，举出一堆你的不足之处，而且很喜欢问一些奇奇怪怪的问题，有点仿照国外大公司的面试方式，冷不丁给你来一个奇怪问题，考验考验你的反应能力，个人认为没啥必要吧。 总喜欢给你**，本身你擅长的面试的是这个职位，总引导你进入另一个领域。也许有职场经验但是去全新领域工资容易往下压吧，总之感受不是很好。

面试不算太难，都是一些基本问题。三个面试官，一个人事，两个技术，人事就问一些基本问题，为什么离开之前公司之类的问题，技术都是一些基本的，和Spring框架的基本问题。

比较规范，有相关的人事部门与你沟通，然后会安排你面试时间。同时面试时会安排相关不同部门的一同面试，在民营企业里算是非常规范的面试，就是公司的地址有点偏远，没有公交车。

让你面试两轮， 第二次去是一个部门主管面试的，感觉根本就不想招人，浪费时间，去了等了半个多小时，就是在浪费你的时间，觉得不合适没必要折腾人。

首先是人事主管单独面试，主要询问以前的工作经历，父母的情况，为什么辞职，等。然后是销售总监和其他领导一起面试，现场做一个实景模拟演示。

大早晨起来坐车去公司，结果面试官姗姗来迟，大概快十点的时候，开始面试，一顿扯天扯地的谈话，似乎和财务没什么关系，后来发现时在试探所谓的炼厂应变能力。晕菜！财务部又不是市场部！

直接进去找招聘负责人，会有个基本信息的单子需要先填写，没有太多面试问答，简单的自我介绍，上岗前会有人教操作。

环境很好，海景办公室。 问了很多问题，比较细致，从个人经验，性格特质啥的，还有个人的未来的目标。感觉，是需要个来了就能上手的角色，而且需要有自己的想法。 面试官比较专业，问题刨的比较深，有水分的很容易被看穿。实事求是更好。

猎头介绍的，在猎头办公室面试，之前有个兄弟侃侃而谈，结果被HR抓住了把柄，那兄弟居然和HR争论起来，后来我进去的时候HR还怒气冲冲的，不过通过交谈，平和了许多。问了些对公司的了解之类的问题，再有就是专业相关的。

面试过程很轻松，简单讲一下自己的情况经理，看看是否复合公司要求，再做个自我介绍，看一下是不是适合本岗位。