承德蓝带啤酒面试经验

补一个面试经历吧：hr和用人部门之间没做好充分沟通，没想清楚要招什么人，实际交流中发现岗位职责出入大；和面试官互相道别后转身离开那一刹那，听到她在我背后以自言自语之名大声嘲讽我。面试是双向选择的过程，望大家三思。

最后的pannel有点挑战，早上八点开始行测35题，达到16分留下，无领导小组讨论，两个案例，然后投资回报分析，最后是群面，包括南区各老大。

先有一个猎头咨询工作简历，第二个猎头会就一些具体问题进行30分钟的电话咨询，第三次是实际面试，常见的问题，主要看眼缘。

感觉没戏。2轮，面试官强势。非常不专业的公司，首先是HR把运营品牌搞错了，HR面试过后等了15分钟部门总监姗姗来迟，聊了5分钟之后说有事出去了，晾在那里又等了20分钟没有任何消息，忍不住跟HR说了一下有事溜了，HR也是刚入职不久，运营部门也没几个人，估计人员流动非常大。

面试过程： 进入公司要在门卫那里登记签到 领取应聘证 1对1 要求填写简历 自我介绍开始 进行提问 笔试公文写作

hr先面试，态度友好，大致了解了下情况，就到经理复式。对于那个经理的面试，体验感非常糟糕，我刚进去时候她坐着抬头看我那一眼就很瞧不起人一样，给我感觉很不好。到她开口说话，特别特别拽很高傲。我的简历写着上一份工作三年经验，她直接来一句说我上一份工作一年这么短，又说：“你这个在我看来能力是不行的”很瞧不起人。还有要我英文介绍上一份工作流程，我说完了他也没给什么反应。后面又说：你性格比较内向吧，那你怎么接触客户，解决客户问题。我说上一份工作这些都没问题。她说：我说的是展会，不是邮件书面形式。这几句到态度也特别拽，很不尊重人。全程下来，体验感非常糟糕。

面的是市场营销实习生，经理直接沟通。工作内容讲得很详细了，也很友善。最后因为个人职业规划决定不继续了。整体来说印象很好。

面试的时候是一开始人力资源部的人帮我面试,就是是一分钟自我介绍开始, 然后问了我对于这个公司的印象怎么样..当时我就挺惊讶的, 想都没想就说公司的环境不错怎么的,面试的考官就开始说什么环境怎么样不重要, 这个职位适不适合你才重要,之后就跟我说明这个职位的要求之类的

面试官很临时提出问题，问题没逻辑没连贯性 一开口问低薪，经常加班是否愿意 一般采取群面

自我介绍，hr问问题面试过程很顺利，对于专业问题也能答上，让我增加不少信心，流程都一样，先递交简历，然后电话告知面试时间和地点，然后去公司填写简历再当面测试.