广东蓝带啤酒面试经验

面的是市场营销实习生，经理直接沟通。工作内容讲得很详细了，也很友善。最后因为个人职业规划决定不继续了。整体来说印象很好。

面试过程中共有轮，第一轮是笔试，然后第二轮是对你的简历展开提问，第三轮是情景模拟。感觉很轻松，很容易通过。

奇葩的公司，赤裸裸的就业歧视。等面试大半个小时，结果所谓的女经理出来前台趾高气扬地问:小孩谁带？我愣了一下，我和另外一个女生到底问谁呢。再瞪了我一眼问:你听不懂中国话吗？答:刚结婚，没小孩。问:打算什么时候要小孩？答:两年内。随后这个女经理大声说:你不必面试了，可以走了。 哈哈哈，莫非你不是女人，这么不尊重面试者，这样的公司还是第一次碰到。我冷笑一下头不回地走了。坐电梯下去的时候碰到来这公司面试的保姆，帮这个所谓女经理带小孩，阿姨说这公司只给4000的工资，而且还全月无休。果然是奇葩到处都有，如此没有素质的经理，可知这公司也是龙潭虎穴啊。

不专业的HR专员和摆谱的总监，纯粹浪费候选人的时间，起码的尊重候选人都不会，谈何吸引人才，公司并没多大，普胜过上市企业500强企业，长见识了。

面试的时候是一开始人力资源部的人帮我面试,就是是一分钟自我介绍开始, 然后问了我对于这个公司的印象怎么样..当时我就挺惊讶的, 想都没想就说公司的环境不错怎么的,面试的考官就开始说什么环境怎么样不重要, 这个职位适不适合你才重要,之后就跟我说明这个职位的要求之类的

面试过程： 进入公司要在门卫那里登记签到 领取应聘证 1对1 要求填写简历 自我介绍开始 进行提问 笔试公文写作

hr先面试，态度友好，大致了解了下情况，就到经理复式。对于那个经理的面试，体验感非常糟糕，我刚进去时候她坐着抬头看我那一眼就很瞧不起人一样，给我感觉很不好。到她开口说话，特别特别拽很高傲。我的简历写着上一份工作三年经验，她直接来一句说我上一份工作一年这么短，又说：“你这个在我看来能力是不行的”很瞧不起人。还有要我英文介绍上一份工作流程，我说完了他也没给什么反应。后面又说：你性格比较内向吧，那你怎么接触客户，解决客户问题。我说上一份工作这些都没问题。她说：我说的是展会，不是邮件书面形式。这几句到态度也特别拽，很不尊重人。全程下来，体验感非常糟糕。

昨天去这家公司面试外贸跟单，公司所在地高大上，公司环境也不错。但是面试经历很糟糕，被歧视了！刚开始到的时候前台下楼买咖啡叫我等一会，我等了一会才回来，前台简单给我来了个面试，大概说了公司情况，态度也很好。后面就等经理面试，应该是业务经理，我在等面试的时候就一直听到她的声音，有一点点凶猛，那时也没什么感觉。后面等了好一会儿经理忙完来面试我，进来就直接问你几岁，后面就说你年纪太轻太小了，问了一个问题我还没回答完，就说你年纪太小，不适合就让我走了。我也懂他们想要有经验的，就说好的，谢谢。结果她竟然回我这是应该的！什么是应该的！我对你诚诚恳恳的态度，你对我不屑的态度，出于礼貌我说谢谢，竟然说应该的。于是这是我求职生涯中最奇葩的一次了。竟然你想要年龄大的，有经验的，我简历上面都写上了这些信息，不符合为什么要主动查找我的简历叫我去面试呢？去了为什么态度这么差呢？

第一轮基本知识测试，然后电话通知下午去面试，等人齐了大家坐在一起，面试官叫大家依依自我介绍，面试什么岗位，然后回去等待结果。

感觉没戏。2轮，面试官强势。非常不专业的公司，首先是HR把运营品牌搞错了，HR面试过后等了15分钟部门总监姗姗来迟，聊了5分钟之后说有事出去了，晾在那里又等了20分钟没有任何消息，忍不住跟HR说了一下有事溜了，HR也是刚入职不久，运营部门也没几个人，估计人员流动非常大。