蓝带啤酒面试经验

要看大区经理对你的印象。 要考区域管理，数据分析，等等问题。 不过还算比较见到，形象一定要好 祝你顺利

面试过程： 进入公司要在门卫那里登记签到 领取应聘证 1对1 要求填写简历 自我介绍开始 进行提问 笔试公文写作

奇葩的公司，赤裸裸的就业歧视。等面试大半个小时，结果所谓的女经理出来前台趾高气扬地问:小孩谁带？我愣了一下，我和另外一个女生到底问谁呢。再瞪了我一眼问:你听不懂中国话吗？答:刚结婚，没小孩。问:打算什么时候要小孩？答:两年内。随后这个女经理大声说:你不必面试了，可以走了。 哈哈哈，莫非你不是女人，这么不尊重面试者，这样的公司还是第一次碰到。我冷笑一下头不回地走了。坐电梯下去的时候碰到来这公司面试的保姆，帮这个所谓女经理带小孩，阿姨说这公司只给4000的工资，而且还全月无休。果然是奇葩到处都有，如此没有素质的经理，可知这公司也是龙潭虎穴啊。

面试官很临时提出问题，问题没逻辑没连贯性 一开口问低薪，经常加班是否愿意 一般采取群面

最后的pannel有点挑战，早上八点开始行测35题，达到16分留下，无领导小组讨论，两个案例，然后投资回报分析，最后是群面，包括南区各老大。

先有一个猎头咨询工作简历，第二个猎头会就一些具体问题进行30分钟的电话咨询，第三次是实际面试，常见的问题，主要看眼缘。

第一轮基本知识测试，然后电话通知下午去面试，等人齐了大家坐在一起，面试官叫大家依依自我介绍，面试什么岗位，然后回去等待结果。

面试分2轮，初试主要问基本问题，很好回答，复试问主要工作意向，工作职责以及自己有什么能力胜任此项工作等等～

面试过程中共有轮，第一轮是笔试，然后第二轮是对你的简历展开提问，第三轮是情景模拟。感觉很轻松，很容易通过。

自我介绍，hr问问题面试过程很顺利，对于专业问题也能答上，让我增加不少信心，流程都一样，先递交简历，然后电话告知面试时间和地点，然后去公司填写简历再当面测试.