上海新炬网络面试经验

纯聊天

填一大堆信息后，业务负责人针对简历细挖，接着hr面，hr面的问题也是细挖简历，有点无语，就是把业务面的问题再回答一遍，本来让接着终面的，结果说终面经理没空，说先回去等，结果隔天发现岗位下线了，在另一个平台上了实习岗，一模一样的工作内容，只是招24届实习生，纯纯无语，结果也不通知，等我去问了才说。+

一轮面试.腾讯会议面试,有四五个人在会议中.上来自我介绍,然后说一下之前做过的项目.根据项目中用到部分技术做问答.然后再问了一些其它的技术问题.总的还行,大部分都答出来了,有几个技术方面的太久没用记不太清了.只要有足够的工作经验和技术,简历不乱写应该问题不大.

首先人事电话面试，后来去广州华师e口地铁站的金海大厦(该大厦属于中国移动的)，了解到对接中国移动项目团队在驻场吧，然后没有门禁卡我上不去，相关负责人下来面试，在大厅。其实聊的还不错，后面可能因为我上家薪资过高，没然后了。该岗位负责这团队的标书注重文档操作，公司有独立的pmo部门，但是与该岗位无关，独立为该驻场团队负责。有13薪。

面试有难度的，问到了一点平时不大接触的技能点，说明面试官的技术很强，面试的整体感觉还行。

环境很一般，行政主管面试，问了很多私密问题，而且有点高傲，就一直在那自吹自擂，其实就是很菜的一个人，这种外包公司不去也罢浪费时间

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

先是发了一份笔试题来做，还比较简单，考了些基础的vue、java知识。等了几天就突然打个电话，应该是电话面试，问了些技术栈，开发时遇到的问题之类的。

进去后前台小姐姐人很好，还打了一杯水，之后先做两份试卷，一份心理题，一份技术题，技术题主要是考察实用吧，比如清除浮动原型继承等。

问了一些简单的问题，例如mybatis怎么防sql注入。怎么搭建springboot项目，引入哪些依赖。spring的事务和事务传播，面试官的水平比较低