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匿名用户
面试了职位:集成电路IC设计工程师 - 北京
未通过
感觉技术上需要独当一面的资深人士,面试比较难
数字后端职位。他们后端只有几个人,除了后端老大,还有在PR、Timing、Verification、Package、signoff等领域都比较资深的人,想招的人应该也是要比较资深的,主要三轮技术面试。 第一轮电话,忘了是北京还是成都的人了。看得出来这人是在timing方面比较有造诣的,问了很多timing的细节,概念的理解,timing怎么修,脚本怎么写,sdc怎么写等; 第二轮是验证和package方面的,说只是顺便过来问问,我自己在这方面也没做的太深,问了一小会就结束了; 第三轮应该是后端老大,主要是问了很多signoff的细节。他们团队以前做过不少工艺评估,因此对各种signoff条件,尤其是timing signoff的经验很多。自己对这方面确实经验不足,没办法。 整体感觉是我所有面试中最难的一次,很多东西确实没怎么做过,没过也没话说。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
5
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study
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匿名用户
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1、还是刚才写的那个,上海总部招聘财务bp经理,更正一下是九月初到十二月底,我和另外一家有点混,另外一家是八月初面到十二月底说没有hc了,反正这年头的那些公司招聘都这样。招不招的不知道,都一直吊着别人,不管是保险还是保代或者相关行业在2023年都非常的不好,如果公司没有特别不行的话,还是不要跳了,去哪儿都是填坑。2、补充一些这边面试信息,工作地在商城路的乐凯大厦,介意环境的人还是要去看一看,但我比较无所谓。他们这边虽然是上海总部招聘,但是北京总部hr来对接的,财务部门和财务总其实是在北京,上海这边财务bp经理,看工作量有较大部分都在用数据库整理数据上,他们的数据量比一般保险公司多非常多,所以不能用excel来做,会卡到死,来的数据也需要整理一下的。工作量看那个JD就知道,蛮大的,我问了内推我的那位领导跟我说里面其实人际关系都还好。3、如果是保险同业,做预算财务分析相关,对数据库比较熟悉的适龄男士,应该是比较适合这个岗位,其他的那就小心和我一样被吊着了,多催催hr,问好具体的时间点,到了那个点就去催。
4轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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