上海上海新加坡国际学校面试经验

一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

校招投递邮箱先收到笔试链接，基本是高中英语的难度过一面后，二面由英语主管面试，前期会主动让你选择高中英语/小学英语课程试讲，自己做教案和PPT，线上面试进行试讲，基本和教资面试内容差不多

1、面试前除了要求你要写简历之外，还要让你翻译一段英文2、人事给你初面，面试的过程就给人的感觉你不符合我们的招聘需求，必须要求会英语，能口语交流，因为他们是与澳洲相合作的（明知不符，通知面试者之前难道不能电话详细沟通先了解一下具体内容吗？让面试者过来了然后再说？这不是明显在刷kpi吗？）3、管理总助岗好像一直都在招聘，电话收到过好几次了告知去面试，还有一次hr直接在51上面跟我不客气跟我讲“如果不是诚心找工作，简历就不要再投进来了，谢谢！”呵呵！很奇怪的，我之前来面试过了怎么不说？还又要叫我去面试？这不是在刷绩效？

整个培训过程都很成体系，培训和面试下来觉得是一家很不错的公司。

很高效的一次面试去到公司先填信息表，前面有一个人刚进入办公室面试，很快就出来了。因为之前有面试经验，也比较有眼缘，HR问了几个关键问题，主要是了解你对行业、对客户、对业务的认知。确认合格后，HR直接邀请我再稍坐一下，邀请总监来面试总监面试有点难度，行动教育对所有客户都很熟悉，交流了过往的项目经验、业务经验、难点、如何克服，主要考察你的抗压能力、学习能力和目标感总监确认合格后，HR先进来了解下我对总监的感受，然后邀请跟老板见面，老板主要是审核品格、认知、水平这块，泡了茶，聊了天，老板比较平和，没有架子。2个小时，非常快速高效的面试和交流，过程中很专业和职业，非常舒服的体验 

大学的专业得与管培生有一定契合度 我的专业是教育学 他们说不太契合

还不错，比较简单，HR先面，部门领导后面

1、虽然面试没有过，但是我很开心没有过，碰到这种没水平的面试官没通过反而是个天大的好事。2、这家公司的招聘专员面试水平一般。Ta在Boss上的头衔是人事总监。不明白怎么顶着这个头衔，在总监级别的岗位上任职，面试水平怎么差到这个地步。这位人事总监开始面试第一个问题就是：“你觉得自己是一个怎样的人？” ，当你回答之后，又会根据你的回答反问你 “为什么觉得自己是这样的人”，以及 “你如何发现自己是这样的人的” 之类的问题。3、提问你所有过往工作经历中的离职原因，是的，是所有工作经历。（要不是秉承着礼貌，我很想反问对方：“那您在这个公司担任人事总监肯定也不是从一毕业就在这里的吧，我看公司成立也没很多年，那么您是为什么离职呢，您过往的工作经历是为什么离职了最后来到这里的呢”）；问你过往工作经历中上司或者同事们对你的评价；问你的兴趣爱好；自己的优势.......关于招聘岗位的工作内容没有聊，甚至没问。可能这位人事总监面试官觉得自己的问题就是和岗位有关系的？毕竟Ta开头说完一句：“你觉得自己是一个怎样的人，说说你的优势...” 这话之后，就接了一句：“我们要看你的优势和你这个人是否贴合岗位......”（原话不记得了，忘记开录音了无法一字不漏的复述原话）4、介绍完前司的工作内容后，Ta说：“那你前面的工作也没什么特殊的嘛。”......说实在的这话我真不知道怎么接话.....5、关于岗位本身的问题没有问我我感到体验很不好，面试过不过没关系的，但是起码面试像个正常的面试吧？最后快结束了，我说了一句：“我觉得一个人在工作里是一个怎样的人，也是在工作里面具体体现的吧”  这位人事总监的一句话又一次让我震惊。Ta说：“我刚才话还没说完，你就吧啦吧啦的说了，可能你对这个工作是一个用心研究的人，但我觉得你不太会交流。”真是怪自己没有录音，不知道是哪里让这位总监觉得我打断了Ta的对话。6、正常面试不会对你这个人进行评价，因为没有意义。我无法理解Ta这个人事总监岗位是怎么上去的，面试水平如此一般。专业的面试官觉得你不合适，也不会在那个场合下直接否定你这个人。一般的觉得不合适就缩短时间礼貌的完成面试了。而不是像这位一样，给人感觉面试体验很不好。7、面试过不了就过不了呗，但真没必要把面试进行成这个样子，何必呢。面试体验不好，感觉整个公司都不靠谱了。

自我介绍+作品集介绍。然后部门的负责人介绍了院里的项目类型。需要至少一个月的实习，根据实习来决定是否发offer

面了一次但是了无音讯，但是HR人很好