大森林面试经验

经过了几轮。分别是是人事，部门上级，与上上级。在这之前要做一份笔试，内容大致是介绍一本你喜欢的书。面试比较顺利。面谈是大致是问对公司对行业对工作内容的了解，以及有无作品，模拟设计一场展览你会如何做。之前面试的人挺好。

面试官也没自我介绍，都不知道来的是哪个部门，从聊天中才知道是2个财务的，两轮，只能说会计太廉价了

一面 在天河智慧城那边，等了很久前台带我到会议室，花了挺长的时间做了很多性格测试题，职业测试题，写完了等了40分钟吧，才有人事面试，简单做了一下自我介绍，然后讨论了一下我以往的一些工作内容，然后部门主管面试，公司主要是做造价的咨询服务，我面试的是合约专员，主要是负责对接加盟分公司及合作单位业务合同文件的初步审核及沟通，类似乙方，为加盟商工作开展提供各种服务。    从做题看，公司有加班文化。

公司很偏僻，填完表格就是技术面试，表现的很强势，一直问我细节，我答不上来就继续追问，上家公司裁员也问的很彻底，问一共裁了几个人，难道要我每个人都问一遍吗，当时真的很尴尬

面试影视后期包装剪辑，第一面是部门主管，第二面是人事，感觉是比较简单，后面了解到是因为公司建立新的多媒体部门，合同签两份，两份合同写的薪资试用期与聊的不同，除了基本工资其他都是提成但会给满，公司有2层，18楼与20楼，20楼有几只猫，每月的第一个周六要上班，那个周六可能会有活动：听老师演讲或者团建；周一到周五晚上7点后开始算加班时间（晚上6点到7点算吃饭时间不算），开始要加班至少够1小时才会算加班，周六日加班也是要扣掉吃饭时间，结算所有的加班时间（周一到周日）公司规定都是16元/小时，加班时间也可以用来调休，调休要提前三天申请否则不批；周二周四有糖水，有时有水果吃，做的片子主要是有关博物馆，文化馆，科技馆之类的，有时要做投标片，一般做投标片会比较严格，做完一个片子后，导演，多媒体部门主管，策划，策划主管，还有老板会提一点意见，视频后期人员要求对脚本要求的分析理解，特效，改模板，剪辑与寻找挑选视频素材，还有对接项目相关人员的沟通方面有一定的要求。还有后期包装剪辑一般不需要外出跟项目，主要就是待在公司。

先是投简历，然后他会根据你简历写的东西问你问题，我项目经历比较多他就问了比较多的项目；然后需要网申，基本投简历时他说没啥问题基本就能进面，面试问你很多专业问题，线上，大概几十min，工作地点在广州，推荐土著去吧，生活成本属实顶。

电话中说是这个面试官/行政经理明年要退休了，也不够专业，招个法务想跟她一块负责…但是这个面试官心胸很狭隘，她哪肯招个人威胁到她的工作。把我忽悠过去教他们怎么做案件的，问完我未竣工的工程起诉需要哪些材料就让我走了

CEO助理（招聘方向）笔试没过。

简单记录下面试过程很糟糕 上面写明了要土建的 问hr就说招 但谁知要去杭州 薪资说面议但去到也就说只有两千 不包吃住

浪费时间 hr装模作样 一直打探前公司信息