东莞广东科特森软件股份有限公司面试经验

他们去学校招聘，人很多，面试这个岗位的人很多都是冲着技术支持工程师去的，然而只是个电话客服，当时我也了解过了，因为个人原因去，面试问的挺多的，一些数据库的问题，当然你一个学生，只要表达清楚，认真突出自己一般都能过，不过发展前景不大。

整体难度较大，问了一些专业问题

总共两轮面试吧，不过都是在同一天，人力资源的面完，然后部门经理面的，面试前做了一份笔试题，还有案例题，我也算答得还行吧，有理论题记不太清楚了。总体面试过程还是不错的，也比较专业。

确定通过。环境一般。校招进来的，经过了两轮面试，第二轮是跟部门经理视频面试，总体来说面试不难，就简单聊聊摸摸底。其他岗位我不清楚，但是我这个岗位不太建议应届生来，因为没人带，全靠自己摸索，很难学到东西，早早削弱自己的竞争力对以后发展不利。但还是看个人的规划吧。

因为是驻场做的开发，工作的地点不在市区随便在奶茶店面的试。说是做的已经封装好的erp二次开发。项目经理主要问了个人的项目经历，过往用的技术。还有能不能加班，过了几天后确认通过。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

总体来说面试难度不大 两次都是线上面试，也不知道通过没有 只是聊了聊一些发展规划，基本上就是工作内容  之前的工作经历啥的 技术的话 之前用到的就够用  然后基础有一定了解

还行

一面主要是填表和递交简历，进行简单沟通。二面在一面基础上筛选部分人后，剩余的人集体在一家酒店中进行，主要内容是即兴演讲和无领导小组讨论。三面在二面筛选的基础上，主要是和部门负责人和人事HR面对面沟通，耗时半小时到一小时不等。总体来说难度适中，且考核内容比较全面，需要自己对自身定位清晰，且有明确规划。

面试邀约的时候说2，面试的时候说能给1.5，给offer的时候口头说是只能给1，offer里啥都没写。末了要入职又要过去一年银行流水，又要社保清单……估计还想继续打压工资，就没去。再说按照等差数列来看，基本能压到0.5。大小周常出差，0.5实在是过了，大公司，工资抠搜成这样也是少见。