南京南京六和普什机械有限公司面试经验

三轮面试，HR+视频+公司面试，最后一轮总经理面，全程聊天式面试，基本无专业相关问题，主要告诉你有很大空间，要看能力去争取。约的下午三点面试，在门口等到三点二十，一个HR出来接，先看车间情况。面试通过，不过薪资给的很低，没去

一堆人共同面试，刚一坐下，他们就拿了一份资料让我填，那里面还有一份算是性格测试的综合题类型的试卷吧，让我们做，做就做吧，没什么大不了的，也难不倒我！可我都还没做题，那人事就开始喳喳的开始讲什么他们企业的情况了？对，你们得介绍你们的企业概况，我们也有权知道，可也不应该在别人做题时打扰别人吧，试想：如果我这是在工作呢？难道你们有什么事也就这么随意打扰别人吗？资料填完，就通知我去面试。于是跟着小人事到了面试室。（其中在去面试途中，人事告诉我们，在台资企业，走路都得走在线内。唉，一直以来都知道台资企业规矩比较多，今天算是体会到了！这也是好事，制度约束人，挺不错的！所以在回来的时候我还是按他们的规矩从线中绕回来的！）有一个人事经理，还有一个制造经理吧，先是介绍一下我以前的工作经历，我都如实陈述！后面是制造经理问我问题了，问的问题倒是不怎么难，但我却觉得有点死板。

网投的，首先电话面试，询问基本信息，过往工作经验之类，确认后通知面试时间；面试时先填写简单资料考卷，然后部门主管面试，通过后经理面试。

首先由人事负责带领参观了厂房和了解了一下业务概况，之后由面试官经行面试，大就是问一些工作需要的个人信息，以及自我介绍，中日文的，测试一下语言能力吧。