浙江支付宝面试经验

感觉很正规，确实有一点难，告知没通过。

21年面的试，主管人挺好的，主要问题还是比较常规，为什么会换法务，为什么选这家公司，为什么觉得自己能胜任法务工作。感觉还是比较看重chemistry。

成都这边研发部招聘，一面是视频面试，问的问题都是简历里的相关技术栈，由浅入深，然后有很多应用场景解决方案提问，还是要做好充分的准备，我太菜了，所以没通过

简单记录下面试过程1．自我介绍2．公司业务主要是做思亿欧外贸快车软件的，帮助国内客户扩展到国外的，谷歌搜索某个商品，把客户的商品弄到搜索位置的前三。3．面试问题，你能为公司带来什么，需要你的想法要独特点，能为公司带来价值，情商高，微信上要与老客户定期沟通问它门需不需要扩展到国外市场，它会有资源给你，让你去开拓新客户，老客户要定期沟通，最好以朋友之间的谈话，比如喜欢和茶叶，你要去给客户寄茶叶，请一杯咖啡之类的。4. 有时候需要当经理的司机，开车送经理，客户之类的。

一面 技术面 电话面，主要是手写代码题（2道，难度递增两道mid），然后是问一些项目和项目中的问题，没有问八股，面试官比较和善，有手写代码分析复盘。二面视频面试，面试官压迫感比较强，压力给的很足，深挖项目，没有问代码题，有少量八股（不深）。HR面试，主要是问自己的价值观是否跟公司check，还有就是大学生活和人生规划。

大致就是围绕简历展开问的一些问题

整体刚觉还可以，没有什么太大的难度，主要在题目的设置上，手撕算法

说是第一年开的校园招聘，面试官大概介绍了一下岗位和工作，之后就是一般的背景面，挖一下简历，之后就是反问，让等之后的群面

问了一些基础知识，答出来80%

还可以吧