大连支付宝面试经验

很难，问的很刁钻

问你校园经历，能否实习，屏幕分享写两道js题目

很礼貌问答

一面：部门主管面试做一道sql题目，leecode中等难度的样子，再问了一些hive底层问题，分桶分区原因背景，接着挖简历上的项目经历。二面：HR面主要聊性格，过往经历之类，比如大学期间最有成就感的事，有没有比较崇拜的人之类。

挺好

无领导+半结构，六人一组，本结构就是挑几个人提问，你回答的时候别人都能听见。没啥专业问题，问的都是行为问题，为什么选择岗位？愿不愿意调剂等等

一面 技术面 电话面，主要是手写代码题（2道，难度递增两道mid），然后是问一些项目和项目中的问题，没有问八股，面试官比较和善，有手写代码分析复盘。二面视频面试，面试官压迫感比较强，压力给的很足，深挖项目，没有问代码题，有少量八股（不深）。HR面试，主要是问自己的价值观是否跟公司check，还有就是大学生活和人生规划。

等待二面

简单记录下面试过程1．自我介绍2．公司业务主要是做思亿欧外贸快车软件的，帮助国内客户扩展到国外的，谷歌搜索某个商品，把客户的商品弄到搜索位置的前三。3．面试问题，你能为公司带来什么，需要你的想法要独特点，能为公司带来价值，情商高，微信上要与老客户定期沟通问它门需不需要扩展到国外市场，它会有资源给你，让你去开拓新客户，老客户要定期沟通，最好以朋友之间的谈话，比如喜欢和茶叶，你要去给客户寄茶叶，请一杯咖啡之类的。4. 有时候需要当经理的司机，开车送经理，客户之类的。