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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
把最自信的一面展现出来
1、群面:问题和人力资源相关,主要看你是否全面,说话是否清晰2、第二轮是单面,主要是HR看简历来提问,也问优缺点3、笔试,常规4、终面,领导面试,主要是讲PPt和提问。
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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上海市对外服务有限公司

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面试:PERSOLKELLY面试:招聘。整体印象并不好,问题比较简单,结果被pass掉了。
一面 电话面很通畅,小姐姐很温柔很细心会引导你现场面体验感较差,是个男面试官,气氛非常压抑...说话也很轻声细语,总之就是在不停贬低你...问的问题很奇奇怪怪..可能就是压力面吧
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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英资上市传统猎企;一个office产值千万;看重个人自驱力和过往目标达成每个leader有不同风格,共同点在于你对相关职能的熟悉程度和目标达成对于相关寻访思路比较看重
6轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、HR面试
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前台没人,面试官不专业,态度也不好,面试表搜集个人隐私信息,经历过最差的一次面试体验,不推荐
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2023-06-12 发布
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挺好的
4轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
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面试来源:校园招聘
2023-07-17 发布
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面试:上海肯耐珂萨人才服务有限公司面试:HRBP。不太靠谱的面试,面试题目都是常规的题目,结果被pass掉了。
它的整体氛围比较打乱,日常处理很多琐碎的事情。老板销售出身。并不重视其他的岗位,不管是技术还是职能。
4轮面试:电话面试、视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-04-22 发布
蹦擦擦
面试了职位:薪酬绩效 - 上海
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面试:安德普翰人力资源服务面试:薪酬绩效。面试体验还不错,题目有难度,个人感觉没戏。
我是英语外应专业,面试的日语薪酬专员的岗位。二外日语,自学有考过n1。面试的时候,面试官给我看了一道薪资计算的题目,是用日文写的,然后让我去读题目,然后计算员工的薪酬,我根本就看不懂题目,因为里面有太多专业词汇了。好多词汇根本就没见过。我觉得这次应该没戏。面试官很亲切,很和蔼,而且也没有因为我不会做题贬低我。我对这家公司的印象很好
4轮面试:视频面试、协作同事面试、其他、部门主管面试
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2023-02-17 发布
看准40869
面试了职位:产品经理 - 上海
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面试:PERSOLKELLY面试:产品经理。面试感觉就是聊聊天这样,整个过程都没有什么难度,确认通过。
111hi不错
1轮面试:总监/老板面试
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2023-02-09 发布
真武门铁皮柜消防工程师
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面试:50专场面试:Java
是华为od项目,先机考,然后性格测试,然后hr面,技术一二面。机考是算法题,三道中有一道难度比较大。技术一面问了项目和java基础,然后是一道算法题,需要当场写代码。二面和一面差不多,但是算法题的难度感觉增大了。技术一二面后还有个主管面,我二面因为算法题未通过被刷,所以不了解内容
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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面试了职位:Java - 上海
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面试:50专场面试:Java。感觉一般吧,难度是有的,确认通过。
问了下项目经历,手撕代码
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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2023-09-05 发布